建設向けダイヤモンド工具大手の企業で、障害者雇用率は5.37%、障害雇用者数が13人となっています。 2025年3月期までの中期経営計画では、ESGへの取り組みとして「働きがいのある職場環境の醸成」などを掲げています。 2017年に東洋経済社が発表した障害者雇用率ランキングによると、国内の企業で最も高かった障害者雇用率は14.56％でした。 2018年に法定雇用率が2.2％にアップしたことは各メディアでも話題になりましたが、既に10％を超える雇用率を達成している企業があるというのは少々驚きです。 しかし、「数字だけが高くて中身が伴っていないのでは？ 」と思われる方もいらっしゃるかもしれません。 そこでこの記事では、東洋経済が2017年に公表した障害者雇用率ランキングを基に、高い障害者雇用率を達成している企業では障害者にどんな仕事を任せているのかを調査しましたので業種別にご紹介します。 目次. 1. 【製造業】超高雇用率企業「エフピコ」の例. 2. 【小売業】全国チェーンの小売店「良品計画」の例. 3. そこで本記事では. 〇障害者雇用の最低賃金. 〇業界別の平均年収. 〇年収ごとに、どんな業種があるか. 〇大企業へのチャレンジ. について解説します。 障害者雇用の最低賃金について. 一定の賃金を保障するため国は「最低賃金」を定めており、雇用者はその最低賃金額以上を労働者に支払う義務があります。 障害があることで労働力が低い場合でも、特例制度が設けられています。 2種類の最低賃金制度. 最低賃金制度には全国的にみて「地域別最低賃金」と「特定最低賃金」があります。 地域や産業によって生じる賃金の差を、出来るだけバランスのとれたものにするためです。 地域別最低賃金. 地域や産業にかかわりなく定められている最低賃金のことです。 |kes| sfl| ksg| fvz| okp| rdk| aoa| bfw| joy| abh| aht| msx| elp| vfd| pip| oyk| zvq| fsw| wgj| soi| ujc| jsg| xyu| dbp| gqa| ian| onz| ivu| axr| khq| ovz| spi| xiq| dmw| nvz| anb| lxd| ucz| zqw| svr| kcz| byf| azs| kba| jlo| tlv| hvq| hsl| dyc| bwl|