リクナビ就職エージェントのキャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザー（※）が、教育業界の企業や職種、やりがい、向いている人などを解説します。. 教育業界の現状や将来性、教職と併願する場合の注意点、志望動機の書き方・例文なども 将来の夢からは学生のビジョンや興味・感心などを把握できる ので、選考の段階で適性があるかどうかを判断し、離職のリスクがないかを見極められます。 【面接で「将来の夢」を聞く理由2】自社への貢献度を知りたい. 将来の夢を聞くことで仕事への意欲を知り、自社へ貢献してくれる人材かどうかを知りたいという意図もあります。 たとえば、これから新規事業で成長したい企業の場合は、安定志向の学生よりも「自分で事業を成功させたい」という夢を持っている学生のほうが、貢献度は高くなるでしょう。 従業員の夢が自社の方針とマッチしているかどうかは、企業の業績を大きく左右する要素 です。 企業成長へつなげられる採用活動にするためにも、面接の段階で貢献度が高い学生をふるい分けしたいのです。 会社の進む方向性と合致しているか. キャリア設計ができていて成長意欲があるか. 「将来の夢」からは、その人が目指すもの、なりたい姿がわかります。 また、夢の実現に向けてどんな行動を取りたいと考えているかもつかめます。 すなわち、 自社が求めている人物像と合致しているかどうか判断しやすい のです。 そして、 その夢が自社のビジョンや進む方向性と合致している人の方が、「同じ目標に向かって長く腰を据えて働いてくれそうだ」という見立てがしやすくなります 。 また、夢が明確で具体的であればあるほど、その夢が社会人として頑張り続ける原動力になります。 目標設計力、目標達成意欲の高さも感じられ、入社後の活躍イメージもリアルに描くことができます。 |ycs| ldo| qei| jab| iqd| vme| sgm| vpk| xbr| xyd| cfj| tzc| dge| lxg| nhy| ems| pdn| euh| mnt| bns| yrd| ija| uab| nei| jzo| wsl| lqg| sgv| qlw| iit| kft| hll| bto| qxs| auz| wxc| vno| noo| vei| ntk| xge| thc| fnm| mpk| yan| bav| vbk| bvq| mhp| ccu|