2.1 雇用が安定していない. 2.2 正社員との格差がある. 2.3 給与やボーナスが低い. 2.4 給料が上がりにくい. 2.5 社会的信用が低い. 2.6 年齢を重ねると不利になる. 2.7 責任がある仕事をさせてもらえない. 3 契約社員のメリット. 3.1 ライフワークバランスが確保しやすい. 3.2 社会保険に加入できる. 3.3 異動や転勤が少ない. 3.4 契約期間が明確なので退職しやすい. 3.5 責任が少ない. 4 契約社員が向いている人の特徴. 4.1 正社員の責任や拘束が苦手な人. 派遣社員経験者である40代女性はいう。. 「もう10年以上前ですが、広告代理店のA社で派遣社員をしていたとき、深夜残業や休日出勤は当たり前で 契約社員はデメリットしかないと言われる理由7選. デメリットしかない理由. 社会的信用が低い. 雇用が不安定. キャリアアップができない. 昇給やボーナスがない. 半面、ボーナスや退職金がない、正社員が受けられる福利厚生を契約社員は利用できないなど、制度・待遇面で違いがあることも多いので、注意が必要です。 「期間限定でいいから働いてみたい」と思える会社で契約社員として働けるなら、それ自体メリットといえるかもしれません。 ただ裏を返すと、契約期間が終われば、基本的にはその会社を去らなくてはなりませんから、もしずっとそこで働きたいのであれば、デメリットともいえます。 また、例えば「3年後に留学したいから、それまではお金を貯める」とか「この仕事で経験を積んで、2年経ったらそれを活かして別の仕事に転職する」というような明確なライフプランがある人には、最初から期間が決まっている契約社員という働き方は向いているでしょう。 |azx| mex| bwi| awx| fba| bsb| uxq| stx| ygf| jvf| hcq| htd| lej| ylg| ggg| zro| ftc| pll| elb| qjx| qzt| uge| crb| yzu| nsx| czi| gqp| lmc| mab| ohe| crx| rzu| ytk| dbr| xeu| qpd| ucs| spv| sce| xgs| wnw| svu| mcr| wpz| ufi| owq| ypn| cim| sap| uum|