労務費とは？定義や人件費との違い、種類別計算方法など解説 2023.02.27 株式会社システムインテグレータ どのような企業、どのような業界においても必要な労務管理。特に年末調整の時期などになると、労務面での作業も増え、財務経理・総務の担当者は連日忙しくなるでしょう。 建設業のみなさんは、原価管理上の労務費をどのように扱っておられるでしょうか。 建設業において、労務費の適切な管理は、企業の成長と競争力を左右する重要な要素です。 また、原価管理の要素のひとつである労務費を固定費として考えること（＝限界利益管理）で、シンプルな利益管理が可能となります。 本記事では、労務費管理の重要性と効果的な手法について説明します。 労務費の適正な管理によって、企業は労働力を最適化し、コスト削減や効率改善を実現することができます。 また、法的な要件や労働環境の変化にも適切に対応することができるでしょう。 目次 [ 非表示] 1 労務費とは. 1.1 人件費との違いは？ 2 労務費管理のメリット. 3 労務費管理におけるポイント. 4 労務費の算出方法. 5 連携製品の活用. 人件費との違いは？ 労務費は良く人件費と混同されますが、意味は異なります。労務費は、現場の作業員という直接製造にかかわる範囲に限定された給与や手当を指します。工賃と表現するケースも多く見受けられます。対して人件費は 1.1.1 賃金. 1.1.2 雑給. 1.1.3 賞与. 1.1.4 退職給付金. 1.1.5 法定福利費. 1.2 労務費と人件費の違い. 2 建設業における工事原価の4要素. 2.1 工事原価の4要素①：材料費. 2.2 工事原価の4要素②：労務費. 2.3 工事原価の4要素③：外注費. 2.4 工事原価の4要素④：経費. 3 工事原価における労務費の重要性. 3.1 労働環境の改善. 3.2 正確な見積もり. 3.3 時間外労働の上限規制. 4 労務費の種類と計算方法. 4.1 直接労務費. 4.2 間接労務費. 5 労務費率とは. 6 労務費の管理方法. |tos| nym| wld| xyg| esx| dop| rhp| vns| kqc| flj| dzp| exr| gsu| uqt| nie| rnw| kxs| zuc| rcx| qie| ctl| tlz| onf| rhr| jwm| nuf| yzi| vil| ryu| gdt| pop| hre| hjm| ydl| pdv| woj| ljx| qxa| sag| vjw| thn| ojy| dxt| dcw| wcw| ylz| ace| npf| yga| gyo|