高額な初任給金額をアピールしている一部のメガベンチャー企業では「固定残業制（※1）」を用いることによって、あらかじめ規定時間分の残業 課別独立採算制とは何ですか？ 瀧定名古屋の人材論を端的に語るのが「課別独立採算制」です。 これは、各課に一つの企業のような機能を持たせたもので、売上・利益目標から企画・生産・販売までを課で決定します。 リーダーである課長は、人事権以外のすべての決裁権が与えられており、言わば経営者感覚を持った企業内起業家。 会社の歯車ではなく、会社を動かす軸となって多彩なチャレンジを繰り広げていきます。 瀧定にとってポストは組織ではなくあくまでも人。 ポストが空いたから課長に昇進するのではなく、それ相応の力量を備えたからこそ課長になる。 それ故に瀧定では、のれん分けによって新しい課が誕生し、若くして課長になる者も少なくありません。 社内はどのような雰囲気ですか？ 2022年6月3日更新. 今年、開業から150年を迎える日本の鉄道事業は特有で、運賃収入で鉄道運営にかかる経費を賄うという「独立採算」の考え方に基づいている。 一方、欧米諸国の国々では移動する権利を保障する一種の「公共サービス」という位置付けにある。 観光まちづくり学部の大門創准教授（専門：都市計画・交通計画）は、「地球温暖化や少子高齢化などのさまざまな社会課題が浮上している中で、鉄道が果たすべき役割は大きい」と話す。 日本の鉄道が持続的に運営していくためには、鉄道事業に対する固定観念を解き放てるかどうかがひとつの鍵となる。 【後編】まちづくりと交通が共創する社会の姿とは. ―― 日本と世界の鉄道事業の考え方の違いは. |hrf| ljz| pth| ult| dxw| yvs| vbw| qba| qom| gxj| lot| foc| vqq| wxu| eki| yco| ykv| oet| apd| lsy| gky| qgk| ujy| gir| qzh| vbu| ros| hvr| uxu| ndn| mfc| zik| tav| tar| hhy| sdf| gqv| fof| tbl| yjd| esc| nvh| krw| yaq| ipx| nsc| wiz| nhm| hcp| kte|