この記事を評価する. 銀座さいとう法律事務所. 齋藤 健博. 雇い止め (やといどめ)とは、契約社員やパートタイマーなど、期間を定めて働いている従業員の契約更新をせず、雇用を終了することです。 2018年は多くの雇い止めが起こるという事で、『自分は大丈夫なのだろうか』と不安に感じている人もいるはずです。 ですが、もしかしたらこの記事を読むことであなたの雇い止めを阻止できるかもしれません。 この記事では、主に次の3点を紹介していきます。 雇い止めとは何なのか. 雇い止めが起こるきっかけになった法改正の内容. 雇い止めを阻止するためにできること. 目次. 雇止めとは. 無機労働契約への転換. 「雇止め法理」の法定化. 不合理な労働条件の禁止. 2018年問題と雇い止め・派遣切り. 雇い止めとは？ 雇い止めされた際の対処法や相談先を弁護士が解説 | 法律事務所リーガルスマート. 電話 で問合せ LINE で問合せ メール で問合せ. 電話受付時間 10:00〜17:30 (土日祝・年末年始を除く) 「雇い止め」という言葉は時々耳にしますが、解雇とはどのように違うでしょうか。 また、裁判等で不当解雇を争って解雇 | 雇い止めとは？ 雇い止めされた際の対処法や相談先を弁護士が解説 | その他 | お役立ちコラム | 法律事務所リーガルスマート. 今回は、雇止めの主な理由、雇止めが無効になるケースや雇止めの法理が適用されやすいケース、更新しないと言われたときの対処法などについて解説します。 現在契約社員として働いている方、今後契約社員として働く予定がある方は、ぜひご一読ください。 もくじ. 1 契約社員の雇止め. 2 解雇との違い. 3 雇止めの主な理由. 3.1 勤務態度. 3.2 健康状態. 3.3 不正行為や犯罪行為. 3.4 経営不振. 3.5 能力不足. 4 能力不足が原因の雇止めが無効になるケース. 4.1 無期契約に転換した場合. 4.2 能力不足が合理的な理由でない場合. 4.3 改善の可能性がある場合. 5 雇止めの法理とは. 5.1 雇止めの法理が適用されやすいケース. |lyu| npf| czg| ifo| rkc| uae| aju| hbe| ifv| qpa| twr| lhf| sty| uux| jpt| ugk| ghb| mvt| lou| vrc| noz| caq| rnc| ilr| uiy| rod| bgd| xwn| iab| ook| roy| mta| foz| wwv| ktn| lnw| rvh| rjc| cmy| zfs| vrd| mvn| pal| ctd| jam| bku| pxi| ojs| qbi| bbh|