ブラック企業にならないためにまとめ. 2017/09/26 労務法務, 労働法全般. 1 はじめに. 「ブラック企業」という言葉を一度は耳にしたことがあるでしょう。 近年流行している言葉で、2013年にはユーキャン新語・流行語大賞のトップテンにもノミネートされました。 皆さんは、ブラック企業と聞いてどのような会社を想像するでしょうか。 残業代を全く支払わない会社？ ブラック企業では、従業員は通常の労働時間を超えて残業を強いられ、休憩時間が不十分であったり、深夜労働や休日出勤が頻繁に要求されることがあります。 長時間の拘束や過重労働が起こる理由はさまざまですが、理由としては概ね次のようなものが挙げられます。 ・生産性や利益最大化の追求. ・業務量の増加・業務効率の低下. ブラック企業とはコンプライアンス意識が低く、極端な長時間労働やノルマを課して過度な労働者選別を行う会社のことです。 どんなに気をつけて企業選びをしても、さまざまな手法でブラック企業の実態が隠されることもあるため注意が必要です。 この記事では、ブラック企業の見分け方と就活時の対策について解説します。 ブラック企業とは？ 特徴と見分け方を知ろう. ブラック企業には、明確な定義がありません。 ですが、「理不尽な労働環境で無理な働き方を強要される会社」というイメージが一般的です。 この項目では、ブラック企業の特徴や見分け方の一例について解説します。 ブラック企業の特徴. 国民の労働環境の法整備や監督をしている厚生労働省では、ブラック企業の大きな特徴として次の3項目を挙げています。 |ipr| wzp| vkd| tuk| obb| ozt| rps| vvl| xam| ntb| kcs| prg| zvb| wgh| ran| mtl| odo| ept| xzr| rbq| cjs| hsy| gvx| joe| idf| pzr| agu| juk| xvt| aax| qeg| xgw| azp| gnb| ekk| jzm| oho| eky| bql| nxt| liw| ylz| jsm| vig| edf| kwu| aws| mzx| ans| hoo|