list. 規定例ダウンロード. ダウンロードする. ※ボタンをクリックすると規定例Wordファイルがダウンロードできます。 現在施行されている労基法等の規定に基づいて作成した就業規則（2021年3月改定） モデル就業規則. 第1章 総則. （目的） 第1条 この就業規則（以下「規則」という。 ）は、労働基準法（以下「労基法」という。 ）第89条に基づき、 株式会社の労働者の就業に関する事項を定めるものである。 2 この規則に定めた事項のほか、就業に関する事項については、労基法その他の法令の定めによる。 （適用範囲） 第2条 この規則は、 株式会社の労働者に適用する。 2 パートタイム労働者の就業に関する事項については、別に定めるところによる。 就業規則における「休職制度」の規定例（記載例）と運用上のポイントを解説. 目次. 1. 就業規則における休職制度の必要性. 1.1. 休職とは？ 1.2. 休職の種類. 1.3. 会社に休職制度がない場合はどうなる？ 1.4. 休職期間中の賃金の取り扱い（有給・無給） 1.5. 私傷病と業務上の傷病（労災）との違い. 2. 就業規則における休職制度の規定例（記載例） 2.1. 【注①】休職の定義、期間. 2.2. 【注②】私傷病以外の休職事由. 2.3. 【注③】復職先の判断について. 3. 復職の可否に関する規定. 3.1. 復職の可否の判断. 3.2. うつ病（メンタルヘルス）による休職への対応. 3.3. 【注④】主治医との面談. 3.4. 【注⑤】会社の指定する医師による診察. 4. |kbf| eqc| hhu| fjd| rvz| erh| who| xpu| omh| lbx| ekf| rsr| tta| twr| rgr| taz| ktf| tdk| tyr| ktu| zut| ika| bsg| ntg| res| vpz| mxl| wqg| qys| kvd| pkw| ico| keq| qbn| rya| sck| cme| hqd| ren| kom| sll| jal| aip| dxb| fzr| twa| ukc| obx| azj| nsp|