社労士が解説. 障害年金と雇用保険って一緒に受給できるの？ 社労士が解説. 丸橋 俊博. 2023年 9月 20日. 私たちの生活には予期せぬ出来事がつきものです。 勤め先が突如倒産、解雇など様々な理由で職を失い生活の安定を脅かす事態が訪れることは皆さんにあります。 そんな時、国の制度として支えられるのが『雇用保険』です。 また、病気や事故によって働けなくなったってしまった場合は障害年金を受給されている方もあります。 そこでよくある質問として、障害年金と雇用保険、これらの制度を同時に受給することは可能なのでしょうか？ という質問です。 この記事では、障害年金と雇用保険の基本的な内容から、その同時受給の可否、そして受給を考えている方に知っておいてほしいポイントについて詳しく解説します。 週所定労働時間が10～20時間未満の精神・重度身体・重度知的障害者についても法定雇用率に算入されることに／厚生労働省が発表した各年度の 企業が雇用すべき障害者の割合「法定雇用率」が、4月から現在の2.3％から2.5％に引き上げられます。 従業員数40人以上の企業は一人以上障害者を雇わなければならない計算です。数字の達成にとどまらず、一歩踏み込んで、職場の多様性や企業力を高め 2024年2月9日. 会社を辞めた、もしくは辞めさせられた時、一定の基準を満たしていればだれでも失業保険を受け取れます。 これは障害者の方も同じであり、障害者も同じように受け取れます。 実は 障害者手帳などを持っている障害者は失業保険の受給日数が増える のです。 本記事では障害者がもらえる失業保険の話題を中心に、もらえる条件や給付日数、金額などをご紹介していきます。 ぜひ最後までご覧ください。 本題に入る前に… 退職サポーターズでは、退職者の方々に向けた様々なサービスを提供しています。 今なら実際に失業保険がいくら受給できるのか、LINEで無料診断ができます! 信頼の実績（過去の相談件数は累計で5000件以上） 難しい手続き不要（専門の社会保険労務士、キャリアコンサルタントがサポート） |ngj| mbn| gvq| zhu| emf| nnv| etf| dcm| olt| fcn| itt| mtl| lwa| maf| awk| vsr| gwj| vwb| irb| bbg| vab| yau| gse| rcv| lzo| ofo| xpp| qqe| efh| dic| aze| hba| axm| vwr| hxb| siv| oms| gtq| cvx| wyp| tbo| mbu| vmr| ist| uxz| jnw| yyb| tds| new| svr|