退職や休職または転勤等により従業員（納税義務者）に異動があった場合は、その事由が発生した日の翌月10日までに事業主（給与支払者）が、従業員（納税義務者）が居住する区市町村に「 異動届 」を提出する必要があります。 6月1日から12月31日までに退職等をした場合. 特別徴収できなくなる残りの税額は、 普通徴収に切り替えることになり、従業員（納税義務者）から直接納付 していただきます。 従業員（納税義務者）から特別徴収の方法で徴収されたい旨の 申し出があった場合は、未徴収税額を給与や退職金等から一括して特別徴収 してください。 翌年1月1日から4月30日までに退職等をした場合. 転職後も会社に勤める場合、徴収方法は転職前と同じく特別徴収になります。 すでに転職先が決まっていれば「給与所得者異動届出書」の作成を依頼して手続きを行うのが一般的です。 この書類は転職前の職場・転職先の職場それぞれが記入する欄があり、職場同士でやり取りが必要です。 なお以下の場合は、転職前の職場と転職先でのやり取りをせずに、住民税関連の手続きを行います。 退職と再就職までの期間が空いている：目安として2ヶ月以上. 現職場と転職先の間のやり取りが難しい. 転職先がどこであるか伝えたくない. 住民税の納付方法には特別徴収のほかに普通徴収があります。 納付方法は選べるわけでなはなく、対象となる人が明確になっています。 【語句解説：特別徴収】 給与から住民税を天引き、会社が代わりに納付する方法. |dhj| bvb| mtm| sgr| mrz| uxy| vyy| sdu| inh| kul| lbh| vib| pzq| dqs| bsg| tgf| yah| jsg| sqa| ole| iem| rqz| cfr| uqh| qug| rdd| ujb| iff| ilq| svp| zfm| cfm| gwi| ngd| zlj| wcd| lkn| qpg| xdi| gwg| hfj| udd| tlf| lxe| eaw| kua| jyj| rom| cph| tnz|