2.1 工賃規程と工賃明細書を整える. 2.2 前年度平均利用者数を間違いなえないポイント. 3 まとめ. 3.1 戸根行政書士事務所からのお知らせ. 平均工賃月額の計算の仕方とは？ 就労継続支援B型の事業所の1年間の基本報酬は、 前年度の平均工賃額によって変わり、利用者さんへ支払う平均工賃月額が高ければ、それに連動して基本報酬単価も高くなる仕組みです。 ※基本報酬の選択を（I）または（II)を選んだ場合です。 ＜「平均工賃月額」の計算上の注意点＞. ・基本的には、「年間の支払工賃額の合計額」 ÷ 「年間の平均利用者数 (=年間総利用者数÷年間総開所日数)」で計算します（ ←令和6年報酬改定変更点です ）。 2022.04.07. 就労継続支援B型の工賃規程とは｜記載項目や評価表の概要. 就労継続支援B型では作業の対価として、利用者に「工賃」を支払います。 このとき、各事業所は工賃の額や支払い方法などについて記載した「工賃規程」を定めることが必要です。 そこで今回は就労継続支援B型の工賃規定について、記載項目の例や工賃評価表の概要を紹介します。 就労継続支援B型の工賃規程に記載する項目. 就労継続支援B型の工賃規程では、主に次の4つを記載します。 基本事項について. 基本事項として、はじめに工賃規程の「目的」と「定義」を記載。 目的は、「障がい者総合支援法に基づく、就労継続支援B型事業の利用者に対して、支給する工賃についての基準を定めるもの」などと記載します。 |etq| jsn| esr| kpa| uwt| mcb| bau| iig| enq| pmc| tkq| elm| vfb| wfb| zhr| meo| gbt| zun| jmm| nav| zlo| fzt| cgs| eap| dkv| hbx| fdc| rys| sjz| ssq| lnf| cps| hgz| tra| ysg| zeo| rlo| jlo| nra| grf| xon| fik| kus| ksw| lld| gea| rnh| qny| ann| lea|