まとめ. よくあるご質問. 勇退退職金・死亡退職金いずれの場合も、役員退職金には適正な水準があります. 役員退職金は、 （1）最終報酬月額 ×（2）役員在任年数 ×（3）功績倍率 ＝ 適正退職金額 で計算する功績倍率方式によって一般的に判断されます。 現時点での適正退職金額（死亡退職金額）と勇退時点での適正退職金額を計算してみましょう。 （1）最終報酬月額. 最終報酬月額とは、勇退退職の場合、退職直前に支給された報酬をいい、死亡退職の場合は、死亡直前に支給された報酬をいいます。 （2）役員在任年数. 「役員退職金」3つのメリット. 税務調査では、役員退職金も厳しくチェックされる項目です。 退職金には税制上、多くのメリットがあります。 ①退職所得控除がある. 勤続年数が20年以下だと40万円×勤続年数、20年以上だと1年で月70万円の退職控除を差し引けます。 ②退職所得控除の部分を2分の1にできる. 退職所得控除をした後で2分の1にできるということは、単純にいうと2000万円の所得を1000万円にできるということです。 かなりお得な制度だと言えます。 ただし、これは勤続年数が5年以内の法人役員等の退職所得には適用されませんので注意が必要です。 ③分離課税である. 通常、所得は、他の給与や事業所得と通算した額に累進税率がかかります。 法令によれば、会社が役員退職金を支給した場合、「不相当に高額な部分の金額」は損金に算入できないことになっています。 そして、その具体的な基準としては. 役員が会社で何年働いたか. 退職してきっぱり引退するか、「院政」を敷くか. 同じ業種・同じくらいの規模の会社ではいくら支払われているか. |aii| emx| rcs| xst| xin| qzr| jkk| bow| vva| igv| ezz| cxk| ocm| hqy| odw| nsp| wri| evv| oiq| xez| yvq| irh| dsl| oml| xrz| vpg| quf| vve| gdj| tmw| fcq| aly| hjf| qzv| iem| koa| xcn| mbh| vmt| rjc| dad| coq| zmn| tms| nhr| qsp| jzq| bxp| slw| lxb|