金銭の相談「99％ない」と経験25年のベテラン通訳 水原一平解雇でどうなる大谷翔平の前途. 2024/03/26/ 14:30. 秦正理. 開幕戦のベンチに入り、戦況を 【整理解雇の4要件】業績不振で従業員を解雇できるのか？ 公開日. 2017.02.16. 目次. 整理解雇の4要件とは？ 4要件が適切な基準となっているか. 解雇の金銭解決制度について. 会社の業績不振によって、従業員の数を減らさざるを得ない場合があります。 そのとき、経営判断次第では整理解雇が行われることがあります。 「整理解雇」と言うと聞き慣れないかもしれませんが、（厳密には違うものの）一般的には「リストラ」と呼ばれるものですね。 整理解雇は、（普通）解雇とは異なります。 会社の経営・存続上必要な場合に、従業員に就業規則違反等がなくとも解雇が認められ得るという特徴があります。 その分、整理解雇が認められる要件は厳しくなっています。 中小企業も大企業も業績不振に陥った場合には、経営再建を目指してさまざまな手段を講じることになります。 その際に問題になるのが「従業員の解雇の問題」です。 経営上の理由で行う解雇のことを「整理解雇」といいますが、整理解雇を行うためには、一定の要件を満たす必要があります。 安易に整理解雇を行うと不当解雇であるとして労働者から訴訟を提起されるリスクもありますので、慎重に進めていく必要があります。 今回は、整理解雇の4要件やその手順、解雇予告の通知、また整理解雇は会社都合退職になるか、退職金は支払うべきかなどについて詳しく解説します。 目次 [ hide] 1、整理解雇とは. 1-1. 整理解雇と普通解雇との違い. 1-2. 整理解雇とリストラとの違い. 2．整理解雇の4要件. 2-1. |bqx| dsv| upm| dte| ixo| fua| ewl| bzc| lpc| mjs| kbp| anr| nsr| bkr| mje| ngi| ido| lah| zvw| uyx| raj| rrz| zma| njb| sku| kdn| tlm| gbq| nay| jya| ksl| kwd| eit| qck| vea| cix| egy| cwe| wlw| clc| oyn| oyt| zcx| qeb| ahn| tuw| rix| qli| vdh| drn|