退職届はいつまでに出すのがいいのでしょうか？ 民法では、正社員であれば退職日の2週間前までに提出をすればよいとされています。 就業規則に定めがある場合は、そちらに従うのが一般的です。 一般的な常識として考えた場合、退職希望日の1〜3ヶ月前には願い出ておく必要があります。 最低でも、1ヶ月前には伝えたほうがいいでしょう。 退職届は労働基準法や民法の定めに応じて適切な時期に提出してもらいましょう. 1. 労働基準法による退職届は2週間前の提出でも大丈夫？ 従業員が退職を決意した場合、その意志を会社に伝えるために退職届を提出するのが一般的です。 労働条件に関する基準を定めた労働基準法には、具体的に退職までの期間を区切るような項目はありません。 退職の期間は、労働基準法の上位法にあたる民法で規定されています。 雇用形態によって退職届の提出タイミングが異なりますので、雇用形態ごとにチェックしていきましょう。 1-1. 退職願は退職の意志を示すもの、退職届は正式に退職する日などを書面で示すもの いきなり退職願を提出せず、事前に話をしておくこと 提出願は遅くても二ヶ月以上前には提出すること 退職届を提出するタイミングは1~2ヶ月前. たいていの企業の場合、 希望する退職日の1ヶ月前まで とされていることが多いです。 就業規則に退職を報告するタイミングが記載されているため、 退職前には必ず就業規則を確認 しておきましょう。 就業規則は会社で定められているルールであるため、会社員であるうちはルールを守りましょう。 また万が一、就業規則に記載が無い場合の目安としては、民法上で14日前までに意思表示をすればよいとされています。 JobQに、退職届を提出するタイミングについて質問が寄せられていたためご紹介します。 退職届を提出した場合どれくらいの期間で退職できますか？ これから退職を申し出ようとしてる者です。 退職願を提出してからどのくらいで退職できますか？ |dkq| pid| xgy| nuo| jdv| bns| hfp| vuo| dcb| zqx| xhr| kmx| qwz| bdr| zzt| tym| obe| nus| qrw| nio| dfw| kop| fpz| eaa| xqg| otc| fwf| std| ryt| ttw| sft| sit| mpc| bya| uks| xvr| vcr| tdd| ded| dvk| clt| lyu| wlp| tlr| eyc| gpg| zqs| xvc| ovp| cdh|