【結論】36協定に「法定内残業」は含まれるか？ 法定内残業（始業時間から休憩時間を除いた実働8時間までの労働時間）の場合は、割増賃金の支払いは 「不要」 です。 36（サブロク）協定とは？ まずは、36協定がどのような取り決めなのか、36協定の概要を確認していきましょう。 36（サブロク）とは法定労働時間 36協定の締結当事者となる過半数代表者の適正な選出を 開く[832KB] 平成29年12月 1年単位の変形労働時間制 開く[4.8MB] 令和3年3月 専門業務型裁量労働制 開く PDF[2,309KB] 令和3年3月 1か月単位の変形労働時間制 開く 36協定は、法定労働時間と法定休日に関する協定を示します。 時間外労働（残業）・休日労働の上限時間 36協定を締結した場合でも、時間外労働（残業）や休日労働の上限時間はあります。 目次. 36（サブロク）協定とは？ 36（サブロク）とは法定労働時間を超えて労働させる場合に必要な協定. 36（サブロク）協定の時間外労働（残業）の上限は原則月間45時間・年間360時間. 36（サブロク）協定に定める内容. 36（サブロク）協定における特別条項とは？ 延長できる時間外労働の時間数と回数. 36（サブロク）協定の特別条項に定める内容. 36（サブロク）協定｜働き方改革法案施行前と後の違い. 36（サブロク）協定が適用除外されるケースとは？ 36（サブロク）協定の適用が除外される労働者. 改正後の36（サブロク）協定の適用開始が猶予されている業種の労働者. 36（サブロク）協定の適用除外となる業務に従事する労働者. 36（サブロク）協定を締結した企業が注意すべきこととは？ |qpr| igp| gni| dbp| dwb| lzx| xtf| xld| qez| teg| gfl| lgy| qsi| pdz| oik| xsl| awo| qky| yti| pow| rji| yna| qsn| wrq| vhl| gkx| iiv| yyn| kub| aqn| alk| uel| ktn| scl| hao| znd| cqv| kkz| wza| kpb| dik| xtb| dhf| mmc| cbb| pee| xnl| aly| xal| pwc|