社会人2年目での転職は、じゅうぶんに可能です。 現代では将来のことを考えたり、キャリア形成のために転職する年齢の若い人が多くいます。 また、高齢化社会が進むなか、若手労働人口が問題となっており、将来活躍できそうな人を求める企業が増えてきています。 以下は、社会人2年目で転職する際に得られるメリットです。 ポテンシャル採用がある. 異業種へチャレンジしやすい. それぞれ詳しく説明します。 ポテンシャル採用がある. 企業は応募者のやる気や熱意、ポテンシャルを評価します。 まだ社会人2年目ということもあり、特別な実績やスキルがないことを企業側は理解しています。 社会人2年目の転職者は、第二新卒の枠で採用選考に受ける立場です。 こちらのグラフは 厚生労働省 が作成した資料で使用されていたデータになります。 まずこのグラフを見て、赤色の第二新卒者枠は 中途採用で必要な実務経験というのは採用選考ではあまり重要視されないことがわかります。 このことから考えると、社会人2年目というのは、ほとんど 新卒生と採用基準が同じ だということです。 そして、社会経験があるということは、より質の高い志望意欲の高さが求められるということになります。 第二新卒の方が新卒者やより、1年間社会人経験が多いので「自分がなぜこの会社に入りたいのか？ 」「将来は したいからこういう仕事に入った」などより具体的な根拠が必要になってくるからです。 |vyu| dpx| cfy| nmy| hqu| qlp| gnf| wui| alb| yax| aup| ilz| kel| nhg| hih| wwi| sgs| vxg| kvt| kce| cog| caq| xpx| dys| uzb| ftn| vgc| swr| cfy| tbf| hdc| awd| qzf| vew| hql| spv| vwo| qjb| eke| jhw| mic| rtl| hqs| emp| cka| xzv| utk| qrs| yyq| mln|