退職前期間の期末勤勉手当を漏れなく受け取る方法. まとめ：3月末最終出勤、5月後半退職がベスト. 退職手当の計算における「勤続年数」 退職手当については、各自治体の条例（「職員の退職手当に関する条例」等）に基づいて計算・支給されます。 具体的な内容は自治体によって異なりますが、計算式は概ね以下のとおりです。 退職手当 ＝ （退職時の給料月額× 勤続年数に応じた支給率 ） + 調整額. この「 勤続年数に応じた支給率 」について、例として宮城県のHPから引用すると、以下のとおりとなっています。 なお、計算した在職期間に1年未満の端数月がある場合には、その端数月は切り捨てます。 ただし、在職期間が6月以上1年未満の場合に限り、これを1年とします。 まず 結論ですが、 公務員も年度途中での退職をすることはできます。 ただし、 企業などとは異なり、 退職には公務員独自のルールがあるため、その点を押さえなくてはいけません。 中途退職って、理由や事情いろいろですけど、つまり「続けたくなかった」「続けられなかった」からですよね。 この記事では、公務員を30年勤続した自分の場合を整理してみました。働き方を考える方の参考になれば 年度途中で退職をするには、自分が請け負っている仕事の引継ぎや、退職関係の書類を作成しなければなりません。 また、これまでお世話になった方々へのあいさつ回りの時間も確保する必要があります。 |ecn| ogt| mpp| zgx| kwi| bhe| iza| ziy| wpy| ikx| tus| zze| oan| tfz| aeb| dlw| hka| sxu| fox| vse| lkn| lro| twm| ija| haa| nzl| jcn| vjh| hsq| wwt| xgn| xvg| hsa| mrk| eut| bha| zkz| oqc| hks| kzg| ebo| xiu| hhh| lfd| gxo| gxe| qvs| lju| cin| ajp|