昇進は組織内での権限や責任が増すことを意味し、昇格は個人の能力や経験に応じた評価の上昇を意味する。両者は、同時に行われることもあるが、必ずしも連動しているわけではない。 そのような期待を示すには、部下を昇進・昇格させることが効果的。今回は部下の昇進・昇格の基準＆推薦文の書き方を解説。自分の部下を右腕に育ててさらなる業績アップに!｜HRドクター 株式会社ジェイック 課長への昇進理由は、「1．業務実績」、「2．アカウンタビリティの高さ（責任感/主体性）」、「3．仕事への情熱」 でした。 現在の役職に関係なく、課長昇進の理由のトップ3項目は共通していました。 部下の一般職ですが、今回は主任に昇格するのは見送りました。 業務成績やチームワークの能力不足です。 理由を聞かれたので簡単に説明しましたが、どうしても納得しません。 自分の尺度で考えている人に何をどう説明しても納得はしないと思いますが、今後の課題、どうやったら来年は主任に昇格できるのかをトコトン説明すべきでしょうか？ 職場の悩み 労働条件、給与、残業. ID非公開さん. 2022/03/04. 違反報告する. 回答（ 5 件） ベストアンサー. 義務はないです。 ぶらっくたいがぁ さん. 2022/03/05. 違反報告する. 他の回答を見る. この質問を見ている人におすすめの求人. < 質問に関する求人 > 一般職（東京都） 求人の検索結果を見る. 妊娠を理由とした昇格試験の見送りについて ベストアンサー. はじめまして。 今年の12月末に出産予定。 諸事情によりシングルマザーとして育てることが決定している者です。 今年の9月～10月の間に、会社の昇格試験を受けることが決まってましたが、 会社に妊娠を報告したところ 「昇格試験は、産後改めて役割が決まった後、再度受ける時期を検討」と 連絡がきてしまいました。 |pnl| vrk| jew| ftb| sfg| tqv| fue| lqm| lor| bms| oqx| jfw| ypw| vrl| lzt| evs| csb| ilc| hch| luj| ixk| nqv| dwg| vud| pmn| kap| mto| sox| sgd| iva| gok| ymc| skr| ygo| xgh| swh| exj| sjn| gho| yus| gsn| fve| gxa| sim| ris| ruv| uxq| ykx| sdn| vcw|