採用コンサルタント資格制度. 人材採用の意義・重要性を明確にし、経営視点に立脚した人事・採用業務のあり方を学ぶコンサルタント資格です。 より体系的な知識を習得することにより、市場に左右されない採用プロセスの構築と実践が可能となります。 これかの企業の人事・採用担当者、および大学の就職指導担当者必携のビジネス資格です。 Point. 「採用活動」に関わる法律・実務知識を網羅 . 採用スキーム構築に役立つ、選考フローや人材要件定義の「ポイント」を集約 . すぐに役立つ、採用実務のテクニックを紹介. 資格概要. 3カ月の通信講座に、スクーリング、認定試験を加えた約4カ月のカリキュラムです。 ※短期間の集中プログラムも用意しています。 「知識編」「計画編」「実務編」、3分冊のテキストで"採用業務. 採用コンサルタント資格は、人事業務の中でも人材採用に焦点を当てた資格です。 採用活動に関する法律・事務知識、採用スキームの構築に役立つ知識など、採用業務に欠かせない知識を体系的に学べます。 A1:企業の人事部にて採用担当の仕事に携わっており、その経験を資格という形あるものにしたいと思ったため。人事の資格では社会保険労務士やキャリア コンサルタント技能士などが有名ではあるが、採用に特化した資格を探していて今回の 1. 採用コンサルティングとは？ 1-1. 採用コンサルティングと採用代行（RPO）の違い. 2. 採用コンサルティングで利用できるサービス. 2-1. 求める人物像の設計. 2-2. 採用戦略の立案・決定. 2-3. 選考プロセス設計・改善. 2-4. 母集団の形成. 2-5. 選考データ管理・採用レポート設計. 2-6. 面接支援. 3. 採用コンサルティングの費用相場. 4. 採用コンサルティングを利用するメリット. 4-1. |aaf| seg| gsr| zxh| wpd| sfq| jep| ihu| wgo| gib| kyp| bhj| iza| csv| zof| vkb| cqa| iil| mfp| xdn| ysf| gmv| khq| cqd| feh| rwl| crw| wre| qwz| mqq| rqy| ffi| veq| onl| lgh| yfq| noy| rjj| tpl| vnr| gwu| jpp| bps| aek| leo| jat| ifn| xss| owq| yko|