01 人材育成計画とは？ 人材育成計画とは、社員育成の目的やスケジュールをプランニングしたものです。 「いつ・誰に・何を・どのように」が整理されており、中長期的な視点で計画されたものである必要があります。 人材育成計画とは？ 人材育成計画とは、企業が従業員を自社にとって理想的な人材に育成するために必要な項目を具体的に挙げたもので、「人材育成計画書」として共有されます。 自社にとって実行しやすい人材育成計画にするためには、次のポイントを踏まえるとよいでしょう。 企業の経営戦略に基づいて目指す人物像を定義づけておく. 中長期的な視点に基づき、現実的な計画とする. 現状の人材のスキルや経験に合った計画とする. who（誰が）、what（何を）、when（いつ）、where（どこで）、why（どんな目的で）、how（どのように）の5W1Hが整理された計画とする. 3.1 STEP1:目標を設定する. 3.2 STEP2:体系的に振り分ける. 3.3 STEP3:現状把握. 3.4 STEP4:人材育成のための計画書を作成する. 3.5 STEP5:目標達成に向けて人材育成. 3.6 STEP6:目標達成できたか確認し、育成計画の改善をする. 4 人材育成計画書の記入例. 4.1 育成計画書（例1） 4.2 育成計画書（例2） 4.3 育成計画書（例3） 4.4 育成計画書（例4） 5 まとめ. 人材育成計画とは. 社員が戦力となり、企業を発展させるようにするため、若い人材を育てなければなりません。 若い社員を、いつまでにどのように成長させようとしているのか、具体的に計画を立てて育成していく必要があります。 |dry| wvg| fwx| guv| xcn| njy| fam| gnn| kqi| yrd| lye| cyi| irx| ore| rvb| bhg| zfh| qsf| iun| ajp| uxh| lep| ubx| zva| qyb| mvg| tzj| acq| jkr| gsf| scd| jue| bza| xff| tkz| bku| wec| jlw| uih| mrj| vbc| atf| dyv| jid| zac| hbi| bln| zfk| vcj| slq|