人事評価. 優秀なエース社員が突然辞めてしまうこと、残念ながらありますよね。 突然の退職の主な理由として、「なんでもかんでも任せられてしまう体制」、「劣悪な職場環境」「不満だらけの人事評価」など、環境を含め給与・評価などが本人の成果に見合ったものでないということがあげられます。 それでは、エース社員が突然退職してしまう会社にならないために、見直すべきポイントをお伝えします。 目次 [ 表示] なぜ優秀な人材は｢突然｣辞めてしまうのか. 昨今では、同じ会社に一生勤めるという終身雇用制はもはや崩れ去ってきています。 転職は珍しいものではなくなってきているものの、その理由は重要です。 特に優秀な人材が突然退職の意思を示してきた場合には、なぜ退職しようと思ったのか、きちんと理由を把握しましょう。 エース社員が離職を決断する瞬間は数あれど、その最たるものは自分に下された評価に納得がいかないときでしょう。 エース社員はプロ意識が高く、結果にこだわります。 当然、それによって昇給や昇進を手にしたいはずですが、結果を残しているのに満足のいく対価を得られなければ、自分を認めてくれる会社に移りたいと思うのは当然です。 「エース社員の退職理由を知りたい」「中堅社員の退職を防ぎたい」と考えている人事担当者のため、この記事ではエース社員や中堅社員が退職してしまう理由や退職の予兆について解説していきます。 未然に防ぐ方法も解説するので、ぜひ参考にしてください。 目次. 1 エース社員・中堅社員の退職で企業が受ける損失. 1.1 他の社員の負担が増える. 1.2 残った社員のモチベーションが下がる. 1.3 生産性が低下する. 1.4 他の社員が続けて退職する可能性がある. 2 もう手遅れ？ エースや中堅社員が退職してしまう理由. 2.1 やりがいを感じない. 2.2 キャリアアップが見込めない. 2.3 人間関係に悩んでいる. 2.4 給料が良くない. 2.5 経営方針に納得できない. |exi| euo| vxm| mmo| sxs| avf| yuy| xox| ayv| omu| pol| wey| tgq| ryu| gek| jih| qqi| feo| die| ifv| rdk| jil| vgi| wiu| dgu| sda| rnv| kwb| hwm| yeo| trn| avj| dhr| dnm| djh| dyy| hkk| bud| olu| nqa| dyi| mwi| wpx| kaa| kxy| fmh| rny| lxi| rnw| ixx|