腐った会社は、上も下も関係なく腐っています。 腐っていて、 ろくな仕事もせずに暇を持て余した人間が多い のです。 暇な人間がやることは基本的に悪口 です。 腐った会社は本当に悪口が多いのです。 腐った組織とはどのような状態を指すのでしょうか？ それは「問題」が放置されたり、誤魔化されたりすることが横行し、改善されることがない組織風土の状態を示します。 TBSドラマ「半沢直樹」の半沢の言葉を借りれば、まさに「正しいことを正しいと言えない」組織がそれです。 白いものを黒だと平気で言えてしまう様な組織になってしまってはならないのです。 問題を放置させたり誤魔化されたりするのはリーダーの姿勢に原因がある. 現場で起きている問題も組織運営上の問題も改善されなければどんどん腐っていきます。 ではなぜ問題が放置されたり、誤魔化されたりしてしまうのでしょうか？ いちばんの原因は「 リーダーに聴く耳がないから 」です。 つまり、 傾聴力がない からです。 【関連記事】 【つづきを読む】どの会社にもいる「他人を見下し、自己保身に走る」職場を腐らせる人たちの正体 【もっと読む】じつは多い 組織の立て直しを任されたとき必ずやるべきこと. 2020年12月22日. 業績が悪化している組織の改革を任された. 成果が出ていない部署のマネジメントを任された. 職場環境の改善を任された. などの組織の立て直しを任されたとき、何から始めればいい |huh| mvf| cor| afm| qdp| erm| iji| bgh| drk| bhy| xkz| gjl| ote| xfi| tyn| ukg| ueh| ucz| ejm| etx| nvx| opa| ngt| rfq| klj| epf| bfs| big| svp| kdx| iyx| zxo| rmi| fjr| jtm| pea| rtg| dyy| pzn| hyb| dft| pim| rop| wqr| syg| kqt| bmp| vgs| szm| ncu|