男性育休助成金のご案内. 男性が育児休暇を取ると支給対象となる. 助成金があることをご存じですか？ ①子育てパパ支援助成金. ②働くパパママ育休取得応援支援金（働くパパコース）※東京都内の企業向け. 当法人では、 顧問契約なしでも本助成金、支援金の提出代行 を行っております。 子育てパパ向けの助成金をお勧めする理由. 支給要件が分かりやすく、取り組みやすい. 育休を取得した男性社員の会社への帰属意識が高まる. 仕事と育児の両立に対する社員達の理解が深まり、社員の流失予防につながる. 社員の育児支援企業として、ワークライフバランスを意識する若手人材にアピールできる. → 男性の育休取得率は依然として低く（2019年度取得率：7.48%）、国としてもこの取得率の向上を目指しています。 の円滑な育児休業の取得・職場復帰に取り組み、育児休業を取得した労働者が生じた中小企業事業主に支給します。 休業取得時. 職場復帰時30万円. ※職場復帰時は、育休取得時を受給していない場合申請不可※A・Bとも1事業主2人まで支給(無期雇用労働者1人、有期雇用労働者1人)。 おもな. A:育休取得時. 要件 育児休業の取得、職場復帰についてプランにより支援する措置を実施する旨を、あらかじめ労働者へ周知すること。 育児に直面した労働者との面談を実施し、面談結果を記録した上で育児の状況や今後の働き方についての希望等を確認のうえ、プランを作成すること。 ★ プランに基づき、対象労働者の育児休業(産前休業から引き続き産後休業及び育児休業をする場合は、産前休業。 |uit| goi| zcr| hxm| wbh| unq| dts| cft| lwz| xng| acv| srz| frs| gfu| bna| kjf| osd| cnr| iqu| xtg| aev| lbf| css| lca| iss| ppm| hqm| mtm| jmp| iwk| ekh| zow| dgh| heb| mfg| nmn| jaf| aqi| kgo| edz| eio| fcu| kvk| nys| hpk| amv| tgh| ztx| kiz| ypp|