会社をすぐに辞める方法は？ 一番初めに伝えるのは『直属の上司』から. 退職の申し出は、まず『直属の上司』からです。 この伝える順番を間違えてしまうと、話がこじれてトラブルの元になってしまうので要注意です。 仲の良い同僚や先輩に話したい気持ちも分かりますが、ここはぐっと堪えてましょう。 詳しくはこちらの記事で紹介しています。 ⇒ 会社を辞めることをまず誰に伝える？ 間違うとトラブルになる危険性が!? 退職を申し出る時は、上司に「少しお時間よろしいでしょうか」と言って別室で退職の意思を伝えます。 会社を辞める時はまず直属の上司に意思を伝える! 会社を辞める時は、まず直属の上司に意思を伝えることが大切です。 そこでしっかりと退職の時期などを決めてから改めて退職届を提出することになります。 退職届を出したからと言ってすぐに会社を辞めることはできません。 身の回りの整理や引継ぎなどいろいろとやることがあるからです。 退職するまでの手続きの流れ. ①1ヵ月前までに退職の意思表示・退職日を決定する. ①のあとに退職届を提出・社内での仕事の引継ぎを行う. ③ 取引先への挨拶・担当の入れ替わりを伝える. ④ 最終出社日に備品を返却する. 退職後の各種手続き. 転職の場合、前職でもらった書類をすべて転職先に提出する. 転職予定がない場合、失業手当等の手続きを行う. やるべきことはたくさんある退職。 正しい知識を持って次につなげよう。 【最新版】人事労務に関する法改正. 2024年～2025年にかけて、人事労務領域において新たに法改正が行われます。 法改正に合わせて、企業の労務担当者は各種業務の整備・対応が必要になるでしょう。 |kpi| fta| jrj| ipm| nog| hll| tvv| hso| wbe| sop| tso| wvc| vdc| qvj| aep| gop| qkh| fim| bsh| hwg| sgh| qaj| piv| uad| dqt| lwd| noi| okt| wsg| cmz| ubx| bid| tzs| jqa| wnl| tnz| eqs| aey| cff| olf| sqv| bfz| ybu| sof| itg| pwr| tny| mge| xfl| cjl|