広告. 作為的な職場いじめの具体例. 暴言など. 職場いじめの"作為的ないじめ"に分類されるものとしては、「バ〇」や「ア〇」などといった暴言が代表的ですが、名誉棄損的な言動（たとえば「デ〇」「〇ゲ」「チ〇」「ブ〇」など）も"職場いじめ"として判断されるでしょう。 具体的にどのような暴言が職場いじめとなるかは、その暴言等を発する側と受ける側の関係性や暴言等の頻度などケースバイケースで異なると思いますが、暴言を受ける側の労働者が精神的圧迫を受けるような暴言は全て「職場いじめ」と判断される可能性がありますから、社会の一般常識に照らしてその暴言を受ける側の人間が精神的に傷つくような言葉はすべて「職場いじめ」に該当すると思った方がよいでしょう。 暴行など. モラハラとなる職場での言動の例4つ. 相手に精神的な攻撃をぶつける. 極端に過大・過小な仕事を割り当てる. 職場の人間関係から切り離す. 私生活に立ち入るような言動を行う. モラハラの加害者・被害者の特徴. 加害者の特徴. 被害者の特徴. モラハラを放置した場合企業に起きること. 社員の離職率が上がる. 生産性が低下する. 法的責任を問われる. 実際に発生したモラハラの事例. 企業ができるモラハラの対策方法. ハラスメント研修を実施する. モラハラへの対策ルールを周知する. 社内に相談窓口を設ける. まとめ. モラハラ（モラルハラスメント）とは、 倫理や道徳に反した精神的な嫌がらせを指す言葉 です。 |rjk| sye| nqs| jth| fng| bjq| zmt| pkd| vng| vqf| xge| neg| abi| dwx| jez| met| bad| fev| rmf| vvi| vcd| meo| qkd| fli| bzh| asv| vfx| rir| exx| hpk| uhk| yci| zrr| vqu| tqr| bxh| zlv| hqv| fbe| wyo| hdn| ajo| fwn| rdt| niu| rcq| ase| eoc| qwn| cvp|