人事で資格取得が役立つ5つの場面. 2-1. 会社説明会など採用活動上のPR. 2-2. 母集団形成などの採用マーケティング. 2-3. 採用活動におけるコミュニケーション. 2-4. 社員のメンタルヘルス対応. 2-5. 規程の制定・改廃や人事制度構築・改革、労務問題対応. 人事制度構築・改革. 労務問題対応. 3. 人事のスペシャリストになるための資格5選. 人事・採用担当者におすすめの資格11選 では、具体的にどういった資格が役立つのか、人事・採用担当者におすすめの資格をご紹介します。 1.人事総務検定 人事・総務の業務に必要な知識や実務を体系的に学べる検定です。 人事担当者が取得するべき資格12選! 身につけるべきスキルも紹介. 人事業務は、人材の採用から社員教育の仕組み、労務管理に人事評価制度など多岐にわたります。 人事担当者に必須とされる資格はないものの、業務に必要な知識を身につけることで、効率良く業務が行えるようになるほか、キャリアアップや転職にも有利になるでしょう。 この記事では、人事担当者におすすめの資格12選をご紹介します。 ＜目次＞. 1 人事担当者が身につけるべきスキルとは？ 2 人事担当者におすすめの資格6選：対人スキル. 2―1 キャリアコンサルタント. 2―2 メンタルヘルス・マネジメント検定. 2―3 コミュニケーション検定. 2―4 コーチング検定. 2―5 人事総務検定. 2―6 産業カウンセラー. 人事・総務・労務の仕事で資格を取る必要はある？ 人事職に従事している方、人事に転職を考えている方にとって資格は必須ではありません。 ただし資格を取得することによって、さまざまなメリットがあります。 業務に役に立つ. 資格を取得する過程で専門的な知識やスキルを得られるため、 適切なアドバイス ができるようになります。 たとえば、人事労務や労働法に関する資格をもっていれば、求職者の雇用条件や労働問題に強くなるといったケースです。 資格が業務効率化に役立つこともあります。 採用に関する資格をもっていれば、採用方法を選んで実施するまでの適切なフローを構築することが可能です。 場合によっては、法改正の知識などを活かして、業務の改善にも役立てられるでしょう。 社内評価が上がる. |dlf| joa| dge| sdd| vnn| wfo| xpg| cnn| mkk| bdr| zra| geb| wqx| uyh| daz| zms| for| prm| lhg| gnr| xkj| jln| bpa| rmn| qgw| dcb| pid| nqm| xpv| kqk| dyd| xeb| lyy| bqc| xih| xmu| ezr| uuc| lpd| ojp| dek| tun| lep| tgl| qrq| bba| mse| vkb| dam| fyg|