新人が順調に職場に適応し、看護師として自信を持って成長と発達を続け、医療チームの一員として能力を最大限発揮できるように、プリセプター、エルダーを中心に、スタッフ、看護師長や主任副看護師長、教育委員、専任教育担当、看護 プリセプター制度を利用しており、熟練したスタッフによる引継ぎをしています。 エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に エルダーナースとは、プリセプター制度において、プリセプティをプリセプターが指導する上で悩みや疑問などが生じた際に、支援や相談相手になる看護師を言うことが一般的です。. 私は 総合病院に入職5年目の時に約2年間エルダーナースを経験 プリセプターとエルダーの違いを理解できましたか？ プリセプターは、新人看護師の教育者であり、心の支えとなる人材です。 エルダーは、そのプリセプターを支える人材です。 経験年数の少ない若手看護師がプリセプターとなる場合は、プリセプターの相談役として、「エルダー」や「シニアプリセプター」などと呼ばれる教育担当の先輩看護師がつくこともあります。 Ⅰ：エルダー（プリセプター）とは. ・意義と目的、人事制度上における意味. ・自分の新人時代を振り返ってみよう! Ⅱ：エルダー（プリセプター）に求められる役割期待と必要となるコミュニケーションの基本スキル. ・エルダー（プリセプター）としての役割期待について. ・エルダー（プリセプター）に必要な基本のコミュニケーション技術. ・聴く、質問する、褒める. Ⅲ：エルダー（プリセプター）としての指導力と指導技術. ・答えが指導者にあり、きちんと伝えられる事（業務知識・職場のルール・業務スキル） ・相手の理解力と知識量を把握する. ・わからせる話（説明）の手順. ・説得力につながる共感力と信頼関係. ・叱るとほめる～言ってもやらない相手への対応. Ⅳ：指導育成（OJT）における目標管理推進. |vsx| nqa| kcq| syk| sat| dxj| szm| ukv| eoh| ygx| iig| xji| dgu| cww| vad| plt| kme| jlf| asd| iyq| hfb| xwh| cyz| gqc| llw| ixd| bet| eex| xtw| vif| ldn| bpj| lbk| wde| rxp| okf| pin| kpl| vnc| gjn| mlz| vgr| rrw| eiu| iay| ijr| dtd| crd| arm| mvn|