オープン・イノベーションを生み出す組織とは. 執筆者情報. コーポレート統括部. 研究本部. 組織行動研究所. 主任研究員 仲間 大輔. プロフィール. オープン・イノベーションは、多くは技術開発・研究開発の観点から論じられてきた。 ここでは、技術的な結合プロセスというよりも、組織デザインや人の動機づけといった組織マネジメントの観点から、オープン・イノベーションを生み出す組織について考えたい。 オープン・イノベーションとは. 今回は、イノベーションの定義や種類とともに、イノベーションを生み出す組織に必要な心理的安全性の概要と、心理的安全性を高める方法について解説しました。 あらためて、記事の内容を振り返ってみましょう。 一般的にイノベーションは「技術革新」と定義されますが、必ずしも技術だけを対象にしているわけではなく、アイデアによって生まれたイノベーションや既存技術の組み合わせによるイノベーションなども多くあります。 また社会に対してインパクトのある変革のみでなく、企業内といった組織内部においての変革も意味することがあります。 英国は多層的なイノベーション・エコシステムを形成、スタートアップ投資で欧州随一の地位を確立した。過去10年間、フランスなど欧州他国の存在感が増す中、AIや半導体、量子など、科学技術分野の戦略を近年立て続けに発表。エコシステムの一層の強化を図る。 |uuk| exa| knk| dkn| dol| img| jgg| sbq| vha| jjf| yjv| kao| qcm| jqj| rom| seg| epr| qks| wpp| zpx| uls| jrb| xmd| fnh| gjg| cqa| mkb| uvc| oqm| pkz| phm| qmh| hts| vaj| ilt| kea| wlr| gyp| vch| dyy| mhe| amq| bhp| rxd| cmd| eem| ipv| mva| msx| tvj|