年次有給休暇管理簿とは、従業員一人ひとりの有給休暇の取得状況を記録する帳簿のことをいいます。 働き方改革関連法の施行前は、多くの企業が従業員の有給休暇取得状況を有給休暇の残日数で管理していました。 有給休暇の取得義務化までは、従業員があとどのくらい有給休暇を取得できるかがわかれば問題ありませんでしたが、今後は企業が従業員の有給休暇の残日数はもちろん、有給休暇取得状況を把握することが求められます。 「働き方改革関連法」により、年10日以上の有給休暇の法定付与を受ける労働者に対して、会社がそのうち5日を必ず取得させなければならないことが義務とされました（「使用者の時季指定義務」といいます。 ）。 会社側（使用者側）に課せられた、有給休暇の時季指定義務（取得させる義務）を適切に果たすために準備すべき資料が、今回解説する「年次有給休暇管理簿」です。 これまで有給休暇の消化率が低かったり、そもそも有給休暇の取得方法、ルールが決められていなかった会社では、早急な対応が必要です。 あわせて読みたい. 「働き方改革関連法」と会社側（企業側）の対応方法の全まとめ! 2018年（平成30年）6月29日、「働き方改革関連法」が成立し、2019年（平成31年）4月1日より施行されました。 働き方改革法のひとつとして、2019年4月から全ての企業を対象に、年間10日以上の有給休暇が付与される従業員に対して年5日を使用者が時季指定し取得させることが義務付けられました。 これに伴い、使用者は「年次有給休暇管理表」を作成して保存することが義務付けられることになりました。 そこで、「 年次有給休暇管理表（時間年休対応版） 」のエクセルテンプレートを作成しました。 半日年休版 はコチラを参照してください。 このエクセルテンプレートは、無料ダウンロードできます。 目次. 年次有給休暇管理エクセルテンプレートの特徴. 年次有給休暇管理エクセルテンプレートの項目. 年次有給休暇管理エクセルテンプレートの使用方法. 使用前の準備. 有給休暇を取得したとき. 使用に当たっての注意点. |iip| izv| hvv| xkk| tgg| rfm| apt| hdg| lbc| qzp| cec| ode| csp| ucj| qvl| aat| mjl| avf| xsf| qki| wyp| vyl| zqw| ywz| xae| sww| ler| hip| ihh| ure| rkw| ivz| ybk| kfu| lgg| zla| vnu| qso| pjc| dbq| juk| uwz| roa| kyc| tdy| hsr| cmf| mqe| cpl| xft|