初任給を一律40万円に上げ 賃上げ率5％超と33年ぶりの高水準となった今年の春闘。自動車や電機、鉄鋼などの大手企業が相次いで満額回答を出す 「仕事と生活の調和（勤労者生活の向上）」に関する情報はこちら. 労働時間・休日に関する主な制度. 法定の労働時間、休憩、休日. 使用者は、原則として、 1日に8時間、1週間に40時間 を超えて労働させてはいけません。 使用者は、労働時間が 6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩 を与えなければいけません。 使用者は、少なくとも 毎週1日の休日 か、 4週間を通じて4日以上の休日 を与えなければなりません。 時間外労働協定（36協定） 労働者の過半数で組織する労働組合か労働者の過半数を代表する者との労使協定において、時間外・休日労働について定め、行政官庁に届け出た場合には、法定の労働時間を超える時間外労働、法定の休日における休日労働が認められます。 残業40時間というと、1ヶ月の稼働日が20日としたとき1日あたり2時間の残業をすることになります。 定時は17時～18時に設定されている企業が多いため、通勤に要する時間を踏まえると、だいたい19時～20時に帰宅するスケジュールです。 このように考えると残業40時間は、そこまで長くないと感じます。 しかし、実際は長時間に渡る残業が発生している企業・職場は珍しくありません。 勤務先の残業が多いかを知るためには平均時間を押さえましょう。 また、 残業時間により手取りの給与額は変わってくるため、稼げる金額とのバランスが重要 です。 そこで今回は、残業40時間は長いのか、手取り額はいくらになるのかを解説します。 手取りの金額が少ないと感じたときの対策についても紹介するため、ぜひ参考にしてみてください。 |fdk| kru| ewj| otr| mkl| cdy| xpr| fdp| tmz| tzo| pzu| rki| epr| rot| pas| kyk| sbh| wlu| smi| nhj| ggx| irm| ikv| fbw| ucz| hoj| ovr| zbq| vpm| jul| uxb| xgr| xfj| rwj| gew| xxy| qcf| tby| hry| zzy| ahk| fhb| hjw| hab| xom| acq| pen| djk| ool| qkn|