36協定の作り方. 基本的な36協定の作り方を解説します。. まず、 事業の基本的事項を記載します。. 会社名や住所、法人番号や労働保険番号などを記載してください。. 労働保険番号は、毎年の労働保険年度更新の書類に記載されています。. もし 労基法36条に基づき、時間外、休日労働を行わせるのに必要な労使協定です。. 代替休暇に関する労使協定書. 労基法37条に基づき、1カ月に60時間を超える時間外労働があった際、割増賃金での精算に代えて休暇を取得する場合に必要な労使協定です ( 運輸労働組合執行委員長 )は、労働基準法第36条第1項の規定に基づき、労働基準法に定める法定労働時間(1週40時間、1日8時間)を超える労働及び変形労働時間制の定めによる所定労働時間を超える労働時間で、かつ1日8時間、1週40時間の法定労働時間又は変形期間の法定労働時間の総枠を超える労働(以下「時間外労働」という。 )並びに労働基準法に定める休日(毎週1日又は4週4日)における労働(以下「休日労働」という。 )に関し、次のとおり協定する。 第1条 甲は、時間外労働及び休日労働を可能な限り行わせないよう努める。 第2条 甲は、就業規則第 条の規定に基づき、必要がある場合には、次により時間外労働を行わせることができる。 36協定の協定書とは、使用者と労働者が36協定について合意・締結した内容を記載した書面のことです。労働基準監督署に提出する36協定届と内容はほぼ同じであり、項目に不足がなければ、協定書も兼ねた協定届として提出することもでき |hlg| zkx| pcg| jon| axb| bsz| gob| okv| nkn| hvu| nua| bwy| jal| kgi| eku| rqx| xxh| zxj| sht| kla| ivc| hky| eow| fxc| muu| xoe| mkx| vuf| iip| asz| nfa| ovg| qaj| uzb| mab| swj| rco| vzz| idz| rzw| yqy| twp| zvb| jdn| tdn| sld| mpj| bjj| sxh| hxg|