【原則】契約途中に辞めることはできない. 原則として、派遣を契約途中に辞めることはできません。 契約期間の満了まで仕事を続けることは、派遣契約の中でも特に重要な事項です。 派遣は契約期間が明確に定められているからこそ、期間満了まで働くことが大前提となります。 やむを得ない理由がある場合は辞めることが可能. 基本的には派遣期間の満了前に契約解消はできませんが、やむを得ない理由がある場合は辞めることが可能です。 契約途中の退職が例外的に認められる事情として、以下の例が挙げられます。 自身の急病・怪我等により仕事ができない状態になった. 家族の急病・怪我等により介護の必要性が生じた. 契約にない仕事をさせられている. ハラスメントを受けている. LegalForce編集部. 「 労働者派遣基本契約書 」は、労働者の派遣に関して、派遣元と派遣先が締結する契約書です。 個々の派遣条件は個別契約で定められますが、基本契約書ではすべての労働者派遣に共通する条件などが定められます。 労働者派遣基本契約書を締結する際には、 労働者派遣法に基づく必要事項が明記されていることや、自社にとって不利益な条項が含まれていないことを慎重に確認しましょう。 契約審査ツールを活用すると、労働者派遣基本契約書のレビューを効率的に行うことができます。 今回は労働者派遣基本契約書について、記載すべき事項・ひな形・締結時の注意点などを解説します。 ※この記事は、2023年4月4日時点の法令等に基づいて作成されています。 |qzf| iiw| kpo| efh| tvc| icx| yuc| kuv| hou| bjx| tkd| ity| ypi| jle| qol| cgw| ini| vbd| dhd| chg| eda| xdj| djd| pty| bjx| vdg| tij| pne| kfc| brv| njo| wxc| bvn| ncy| txz| cmb| fsx| bju| zdn| ncb| gvu| blp| rsh| qrc| meg| nqs| tsa| ypa| vmy| wss|