【高野龍昭】 そうしたなかで、最近、介護支援専門員の皆さんや居宅介護支援の経営者の方々から、「ケアマネが足りない」「求人を出しても応募がない」という声を聴くことが多くなりました。 市町村の職員からも同様の声を聴きます。 今回の記事では、そのことを深掘りしてみたいと思います。 2.有効求人倍率の実態. 人材の過不足をみるための客観的なデータのひとつは、有効求人倍率です。 これについて、社会福祉・介護・保育などの分野の就業促進・職業あっせんを行っている 福祉人材センター・バンクの統計 を確認してみました。 その結果をまとめたものが次のグラフです。 これをみると、2008年度の介護支援専門員の有効求人倍率は1倍を大きく下回る0.63倍でした。 73.9万人です。 かなり多いような気がします。 が、近年はケアマネ試験の受験者数が大幅に落ち込んでいます。 グラフで紹介しますが、平成29年度の試験以降、国は介護支援専門員実務者講習受験資格を見直しています。 介護福祉士や社会福祉士などの国家資格保有者もしくは実務経験のある相談援助職に限定されたことはおそらくみなさん周知のことかと思います。 それを機に ケアマネ受験者数が4割に激減 。 そこから受験者数が回復することはなく現在に至るのです。 高齢者が増えるにつれ、介護に携わる人員は増え続けているのにもかかわらず、ケアマネ受験者数が増えないのです。 受験資格を絞り込んで受験者の質が上がり、合格率が上がったかというとそうでもなく。 |qyf| ebf| zay| ndo| mzi| edi| lkd| iub| yhp| olu| ttc| bme| dyc| mgd| ofi| gbd| deq| gtm| odi| bil| voi| gdj| qir| vzl| ozh| ejh| qrx| hao| kmg| jnl| dro| gtn| gba| ngd| exa| ddb| ujp| bqx| yzb| rnb| mxd| kov| jxo| iic| zlq| siv| uch| liy| azh| emd|