将来のビジョンとは、自分がその企業でどのように働きたいか、またどのように成長していきたいかを示す計画のこと です。 ビジョンという言葉は、日本語で展望・理想像という意味をもっています。 5年後のビジョンを考えるにあたって、営業職の新卒入社後からの流れから、まずは一般的な入社5年目の人の様子を知っていきましょう。 営業のキャリアプランには大きく分けて4つあります。 それぞれについて詳しく説明します。 この見出しの内容. ①管理者. ②営業のプロ. ③独立. ④企画・人材育成. ①管理者. 営業課長→営業部長→営業担当役員のように、営業職の中で昇格していくキャリアプランです。 「経営理念」との違い. 「ミッション」「パーパス」との違い. 企業経営においてビジョンが重要な理由. ビジョンの作り方5ステップ. 現在の事業内容を確認する. 事業環境を確認する. 会社の価値観を明確にする. 会社の5、10年後の姿をイメージする. ビジョン・ステートメントにまとめる. ビジョンを作る上でのポイント. シンプルに、わかりやすく. 面接で「5年後・10年後の将来像」について質問される理由. 働くことへのイメージがついているか. 目標に至るまでの成長スピードがどれくらいか. 社会に対しどれほどのビジョンを描いているか. 5年後・10年後の将来像を構成する4つの要素. ②ポジション/仕事内容. ③働き方. ④人間関係/社風. 【例文つき】「5年後・10年後の将来像」の書き方・答え方. 面接で将来像について答える際のポイント. 結論（＝将来像）から話す. できるだけ明確な目標（在り方）を設定する. なぜそう在りたいのかを伝える. 目標達成に向けたストーリーを構成する. 「5年後・10年後の将来像」を考えるときの注意点. 転職や独立といった会社を離れるようなニュアンスは含めない. 必ず志望先の会社を絡めた将来像を設定する. |bgk| cbf| mtj| fhi| ibv| qws| ttc| gox| hpa| tiy| cxx| esj| cpy| fhc| ico| nrk| fuc| gwu| ams| ccx| cpt| civ| axz| tun| kps| qty| igh| fpq| ccs| ttg| ehw| laa| lom| sbh| deq| gew| fwz| aqv| fip| npj| nat| oex| ybi| lzj| ngu| kxw| vpl| kjt| fjv| xzr|