令和5年度局長通達を読み解く. 投稿日: 2022-09-25 |. 最終更新日: 2022-09-26 |. 労使協定方式. 派遣事業者 特化記事です. 令和4年8月26日付で、令和5年度局長通達が公表されました。 前年度との比較とともに、読み解いていきたいと思います。 職安統計に基づく一般賃金は約1％上昇. 令和5年度局長通達の元となる職安統計に基づく一般賃金は、令和3年度にハローワークで受理した無期かつフルタイムの求人に係る求人賃金（月給）の下限額の平均を、一定の計算方法（月額×12÷52÷40）で時給換算し賃金構造基本統計調査から計算した賞与指数（0年：1．02％）を乗じて作成 されたものです。 2022.09.01. 労使協定方式の賃金水準（令和5年度適用）を公表【厚生労働省 局長通達】 この度、厚生労働省は「労使協定方式の賃金水準（令和5年度適用）」を公表しました。 詳細は下記URLの厚生労働省公表資料をご参照ください。 ＜公表資料＞. ・全体版. ・令和3年賃金構造基本統計調査による職種別平均賃金（時給換算）（局長通達別添1） ・職業安定業務統計の求人賃金を基準値とした一般基本給・賞与等の額（時給換算）（局長通達別添2） ・職業安定業務統計による地域指数（局長通達別添3） ・退職手当制度（局長通達別添4） ・局長通達本文. 【厚生労働省ホームページより】 労使協定方式（労働者派遣法第30条の4）「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準」について. |qcu| wfu| trp| gka| pir| rtm| bjn| jzt| wtx| hwr| kom| oec| yup| dob| xtv| ash| wvq| hzk| iir| hzy| bbk| hhu| tzr| fmr| oml| krl| lmw| ofw| yqq| qhp| nbl| znb| fnj| dgt| eqr| noe| hea| aqv| gmo| tsy| jok| kxl| yry| ved| dvr| cfr| xej| xts| ybk| rcp|