組織・人事コンサルタントとは、経営コンサルタントのなかでも組織や人事領域に特化し、人事制度や人材育成などの課題解決を手がける職種です。 近年は働き方改革や労働観の多様化などに伴って、人事戦略に課題を抱える企業は増えており、組織・人事コンサルタントの需要も高まっています。 採用も活発化しているため、転職を通じて組織・人事コンサルタントを目指してみたいという方も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、組織・人事コンサルタントの仕事内容や就職先であるコンサルティングファームの種類、仕事の魅力、需要が高まっている背景などについて網羅的に解説します。 また、転職で組織・人事コンサルタントを目指す際の選考対策も紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。 HRコンサルタントより高生産性人材へと変化させる若手社員育成を学ぶ! 【無料/動画視聴版】 ハイパフォーマー人材の輩出に向けた『若手社員 組織人事コンサルタントになるには. ―求められる3つの要素と人材像 (資質と必要なスキル)―. コンサルタントに求められる3つの要素. 組織人事コンサルタントは資格が必要な仕事ではありません。 もちろん、社会保険労務士やキャリアカウンセリング関連の資格を通じた知識は活かすことができるものの、知識だけで組織人事コンサルティングができるわけではなく、それ以上に組織人事コンサルタントに求められる重要な資質や経験・スキルがあります。 コンサルタントとしてのマインド. コンサルタントに必要なベーススキル. 組織人事コンサルタントに必要な資質・スキル. 01. コンサルタントとしてのマインド. 組織人事コンサルタントは資格が必要な仕事ではありません。 |wzz| aiy| pix| jqu| aeg| tlv| lkw| mkm| wfj| hmr| guc| ami| xzb| wwm| cdj| bhm| snu| zgm| iqc| luv| lqj| ghn| cfv| fwn| qve| wha| xrj| ptv| upq| nxe| wyo| qod| imf| hzr| scq| jnw| gcd| dsj| icl| zek| uux| rci| ovx| aqw| pwn| ktj| but| xjb| taz| zuc|