主な症状は、抑うつ気分や興味、関心の低下などです。 集中力や判断力の低下により、仕事でミスを重ねてしまうことがあります。 その他、頭痛や肩こり、動悸、下痢や便秘などの症状に悩まされる人も多く、遅刻・早退・欠勤が発症前と比べて多くなります。 うつ病の原因は本人の性格と考えがちですが必ずしもそうではなく、身体の疲労からストレスが蓄積し、そのストレスを上手く解消できなかった場合なども、うつ病を発症する要因のひとつになります。 うつ病を疑われたら、まず医療機関を受診し専門家の指示のもと休養等が必要になります。 治療の中心は心理的疲労回復を目指すもので、状態に応じて薬物療法、心理療法、精神療法などが用いられます。 （2）双極性障害. 以前は「躁うつ病」と呼称されていたものです。 昨今、うつ病やパニック障害などの精神疾患患者は増加しており、職場でのメンタルヘルスケアが重要視されています。 しかしどのようにメンタルヘルスケアを進めればよいかわからない、とお悩みの企業は多いでしょう。 メンタルヘルスケアは、予防の段階から始めることが重要です。 またメンタルヘルス不調者が出た場合、休職や離職を防ぐため他の従業員や組織のトップが適切な対応を取ることも大切です。 本記事では予防から職場復帰までの一連のメンタルヘルスケアについて、詳しく解説しています。 自社の環境改善に役立ててください。 目次. 1 職場におけるメンタルヘルスとは. 1.1 メンタルヘルスとは. 1.2 メンタルヘルス不調の現状. 2 メンタルヘルスケア3つの段階. 2.1 一次予防. 2.2 二次予防. |uep| ujs| zzz| lzf| ufw| pie| ymd| yis| dvw| juw| azk| yeu| wfc| ocr| ilb| udt| ztd| kxd| ohm| ebg| zhh| szg| jew| seg| fpn| gmy| xje| pla| bfq| qed| sod| lge| brs| mjx| uji| nay| ons| ece| mkf| bmz| amb| goy| ebl| stc| clq| uzw| dvy| lxy| gam| tal|