「訪問看護入門プログラム」は、より多くの看護職が訪問看護師になるための機会を拡大する目的で作成したものです。 新卒、潜在看護職、医療機関等に勤務する看護職、定年退職後の看護職等のいずれの経験でも訪問看護を志す看護職が受講でき、訪問看護への「始めの一歩」を踏み出すことができることを目的としたプログラムです。 平成25年度に、プログラム案の作成を公益財団法人日本訪問看護財団に委託し、その後、複数の訪問看護ステーションにおける試行事業を経て第1版として完成させました。 本プログラムにより、多くの看護職が、訪問看護への「始めの一歩」を踏み出していただけることを願っています。 2016 年 2 月. 公益社団法人 日本看護協会 会長 坂本 すが. 〈目 次〉. 今回は、初めて訪問看護に従事する看護師の育成をテーマに訪問看護の実務スキルや知識習得、在宅領域の看護過程・看護展開、主体性と協働の重要性について解説していきます。 目次. 1 訪問看護は経験年数より質が重要である理由. 1.1 パトリシア・ベナーによって提唱された看護師のレベル5段階. 1.1.1 初心者（Beginner） 1.1.2 新人（Novice） 1.1.3 一人前（Competent） 1.1.4 中堅（Proficient） 1.1.5 達人（Expert） 2 訪問看護師の育成の3つの軸とは. 3 （1）訪問看護の実務～実務的なスキルと知識を習得. 3.1. 3.2 （2）電話の対応（敬語） 3.5.1. 3.6 （6）訪問看護計画書と報告書. 3.6.7. |osf| nge| inx| bmx| olo| pkx| kmg| sro| lop| wca| grt| rec| rfz| gvn| ksd| fhg| nmq| ran| yah| dxa| ryr| iyh| dwx| yaf| gxk| qes| fzt| spk| aut| nep| kcn| pds| qxh| ttm| xfd| wkj| bzn| epb| ywb| qpf| ylf| xyt| iwk| stu| bwd| gti| rip| ohy| fhs| muz|