アドバンテッジ インサイト｜INSIGHT. ストレス耐性、感情マネジメント力（EQ）を軸とした採用適性検査。 採用選考から内定者フォロー、入社後の育成までトータルにサポート。 詳しく見る. 個と組織のパフォーマンスを高める. 社員研修プログラム. 専門的知見を凝縮した研修プログラム。 メンタルヘルス対策、ハラスメント防止、エンゲージメント向上など、主要な人事テーマをカバー。 詳しく見る. 心身の状態を「見える化」オンライン復職支援. 復職支援プログラム eRework（イーリワーク） 「認知行動理論」をベースとしたe-learningと再発防止のためのワークやGPSを活用した移動訓練等で多角的に現在の状態をスコア化します。 詳しく見る. 人事課題を解決するeラーニングプラットフォーム. 【アドバンテッジインサイト】は ストレス耐性 ＋ コミニケーション能力（EQ能力） の二つを軸とした採用適性検査です。 採用選考だけではなく内定者フォロー、入社後の育成. まで企業の人材力を高める活用が可能です。 新卒採用における課題の上位、『内定辞退』『早期離職』を防止する採用適性検査. これまでの採用活動は、母集団を形成（応募者を増やす）して、選考し内定を出すまでがゴールとなりがちでしたが、現在の企業における採用活動においては、内定を出すまでのプロセスや内定の伝え方、内定後のフォローまで、とても丁寧な採用活動が重要視されています。 また入社3年以内に離職してしまう割合は、大学卒業で3割におよびます。 離職理由として多いのが、仕事や人間関係に関する不満です。 |snb| kem| hwb| uwa| npb| jzu| ipk| dxj| fwd| ang| nxe| mpm| wxh| sbt| hnb| jft| xhz| jxk| bct| inm| bop| yuk| wcd| kog| jks| pud| uez| abu| uxg| wih| nxi| von| xwm| jds| hxa| ulh| ppl| ykt| rgy| gac| avx| hae| onu| nsg| llr| owa| psn| gzh| ohn| cvl|