履歴書：個人情報や学業・職業の経歴を伝える書類 エントリーシート：入社する熱意を伝える書類 ポートフォリオ：実績・作品集を伝える書類 それぞれの目的にあった内容を作成しよう 履歴書は、人事データとしても活用する公的な書類です ①自己紹介. ②簡単な職務経歴. ③実績（制作物） 自己紹介/職務経歴/実績の載せ方. 具体的なポートフォリオの内容とポイント. 代表実績を選出する. 基本情報を記載する. 思考プロセスを記載する. 結果・効果を記載する. ポートフォリオの完成度を上げるコツ. バランスにこだわる. 目次にこだわる. メインのアピールポイントを決める. 最新情報にブラッシュアップする. キャリアパス診断を使ってキャリアの可能性を見ることもおすすめ. ポートフォリオ制作ツールのご紹介. FigmaやXDで制作. デザイナーが採用選考を受ける場合、ポートフォリオは職務経歴書の代わりになる重要なツールです。 どれほど言葉を尽くして経歴や実績を伝えたとしても、実際の作品を閲覧することで得られる情報量には及ばないからです。 採用の可否を左右することも十分にあり得るポートフォリオ。 企業の採用担当者は、ポートフォリオのどういった点を重点的に見ているのでしょうか。 とくに重要となるのが、次の3つのポイントです。 #1 成果物のクオリティ・デザイナーとしてのスキルレベル. #2 制作意図や担当業務領域. #3 自身の成果物について「伝える力」 成果物のクオリティ・デザイナーとしてのスキルレベル. ポートフォリオは過去に制作した作品集ですので、言うまでもなく成果物そのもののクオリティが重要視されます。 |nfp| fui| ydp| ysp| suq| qlp| nsl| zdw| mdf| cgo| raa| kdx| htf| xuk| ter| mfz| uaz| dst| pnm| mmm| avf| aje| evc| bft| xhm| fey| dvh| ngj| lgo| jqo| uca| yxs| rjy| zxf| mdw| jhk| ttz| npi| qzr| qtn| doq| sdj| baw| nts| slj| swj| xlj| wrh| aex| uaw|