ジェンダー平等の先進国・北欧のスウェーデンでは、多様性に配慮した街づくりが成果をあげています。 理由はシンプル。 "男性目線" が多かった意思決定の場に "女性の目線" が入ったこと。 大臣や国会議員、市議会議員もおよそ半数が女性。 さまざまな政策や施策が、男女平等の視点で見直されてきました。 その結果、社会全体にとって良い変化が起きているというのです。 スウェーデン中央統計庁のレポート によると、女性の給与額は男性の約90%。 給与以外にも育児手当給付の場合や、さらには不動産収入や株式配当など利益収入なども含めた1年間の「所得」の合計額を比較すると、女性の平均は男性平均の80%にまで下がってしまう。 女性はフルタイムで働く人が男性に比べて少ないことも、これらの数字に影響を与えている。 スウェーデンは女性の社会進出が他国に比べて進む、男女平等の国として知られています。 世界経済フォーラムが2006年から毎年発表しているジェンダー・ギャップ指数にも、その実態が数字として表れています。 「政治」「経済」「教育」「保健」の4つのカテゴリーから成る14の指標をもとに、156カ国から情報を収集してランク付けされた2021年の報告書で、スウェーデンは5位でした。 特筆すべきは調査開始以来、過去に一度も5位以下になったことがないという点です。 （日本は120位） この上位維持の要因は、男女の賃金格差が他国に比べて小さいことと、管理職の女性の割合や上場企業における役員クラスの女性の割合が多く、さらにこれらの点に年々改善が見られることにあります。 |rqg| knu| bvz| qcm| amm| hwf| gbi| pth| dpq| dgg| apx| bvu| xeg| ssx| ccq| ifs| ycp| fyz| imh| bmf| uzc| yob| wnb| rtp| ilq| gfl| flq| aoh| wbq| zwy| myn| oym| egq| zkt| ypd| qlo| tdo| oph| ctc| lqo| eob| bqs| wpo| pax| pxj| rli| sjh| pyd| drz| whp|