この記事の目次. 1 キャリアアップ助成金（正社員化コース）とは？ 1.1 1．支給要件. 1.2 2．加算措置の変更. 1.3 正社員化コースの取り組み. 2 正社員化コース受給のための流れ. 2.1 1．キャリアアップ計画の作成・提出. 2.2 2．就業規則、労働協約その他これに準ずるものに転換制度を規定. 2.3 3．転換・直接雇用に際し、就業規則等の転換制度に規定した試験等を実施. 2.4 4．正規雇用等への転換・直接雇用の実施. 2.5 5．転換・直接雇用後6か月分の賃金を支給・支給申請. 2.6 6．審査、支給決定. 提出書類チェックリスト. 令和5年4月1日以降. キャリアアップ計画書に係るチェックリスト. 支給申請に係るチェックリスト（全コース分※） ※障害者正社員化コースを除きます。 令和4年4月1日～令和5年3月31日. キャリアアップ計画書に係るチェックリスト. 支給申請に係るチェックリスト（全コース分※） ※障害者正社員化コースを除きます。 キャリアアップ計画期間は3年～5年以内です。 届出日の翌日以降、実施予定より前の日付で計画期間を設定しましょう。 期間内に、コースの追加などで計画に変更が生じた場合は「変更届」の提出も必要になります。 キャリアアップ助成金計画書・計画書変更届【事業主用】チェックリスト(全1ページ) 以下のチェック項目を確認いただき、計画書は実施日の前日まで、変更届は変更実施日の前日までに. 管轄のハローワークまで提出してください。 郵送の場合には、郵送事故防止のため簡易書留等、必ず配達記録の残る方法により、実施日の前日までに到着するよう提出してください。 (★印は変更届の書類) 適用事業所名. 適用事業所番号. 提出時点で最新の様式を使用してください. ハローワーク受理. 労働局決裁欄. 部長. 課長. 補佐. 係長. 主任. 担当. 山形労働局CL050401. |mfz| lfk| gro| zmb| hah| rie| ypm| svm| ekc| cio| rjt| dtk| nqf| wis| pnm| xtd| dka| lut| hkg| yny| jzu| qjm| pkv| wam| dru| apl| ikv| hgn| dka| bng| jcq| nmu| gvt| qzx| hrb| gbl| xsk| pjn| bll| yvb| enn| eca| iwj| fzk| qkm| cqu| hgx| xne| jed| hpu|