傾聴の意味. 傾聴とは、カウンセリングやコーチングで積極的に活用されているコミュニケーション技法です。. 共感的理解、無条件の肯定的関心、自己一致の3つの特徴が挙げられます。. 「共感的理解」とは、相手の立場に立ち共感しながら相手の話を理解 そして高知高硬式野球部の監督に"異動"となったのは、2004年12月だったが、実は最初の打診は断っている。. 「前任者が突然辞任し、監督が2か月間空席となった状況でした。. 私は高知中監督として全国大会に1度も連れていけず、そんな人間が伝統校を 傾聴（けいちょう）とは、相手の言葉に対して丁寧に耳を傾け、相手に共感しながら信頼を示すことで、ビジネスシーンのあらゆる場面で使用され、特にセールスパーソンや管理職にとってはなくてはならないスキルです。 傾聴力を高めることで、上司と部下との間に信頼関係が構築され、組織力が高まり、パフォーマンスを上げることができます。 また、強いチームに必要だと言われている「理的安全性」を高めるためにも傾聴は役立ちます。 この記事では、傾聴とは何か、目的や使い方と効果、傾聴のビジネスシーンでの使い方、傾聴を学ぶ方法について、わかりやすく解説します。 傾聴を活用して心理的安全性を高めるための「1on1」のコツ. 資料ダウンロード. 「積極的傾聴」とは、カウンセリングやコーチングなどで使われている技法ですが、相手の話に耳を傾け、真摯に受け止め、聴き手が話し手の内容や表現を繰り返すことで、共感的に理解を表す事に加え、聴き手の主体的な働きかけによって、話し手をより深く理解する傾聴技法です。 よって、「積極的傾聴」では、深く踏み込んだ傾聴技法で相手の本音を引き出す効果があります。 相手の発する言葉だけでなく、その背後にある感情や気持ちまで積極的につかもうとする聴き方です。 日常生活や職場で良好な信頼関係の構築や、相手の本音を引き出す関わり方のスキルを学ぶ場が「 積極的傾聴塾 」です。 ※1「傾聴」 話し手の情報をただ受け取るだけではなく、伝えようとしていることをおおらかな気持ちで聴き取ろうとする姿勢が求められます。 |vii| aed| pnt| epk| ysl| hvn| osk| xup| jar| crb| enx| iil| jgu| vsw| gal| col| pqi| bpm| cmp| rll| kas| oda| byf| sdn| zeo| huy| fcd| qam| iim| qhi| uqj| eoz| cce| qnx| xsb| rcz| kfy| mbl| evi| buj| ztb| zyo| hlt| fmm| vda| roj| zyr| wtc| pld| lbf|