寄宿舎規則（変更）届: 労働基準法第95条: 定型の申請書様式はございませんので、届出を行う際には、任意の用紙に事業所の名称、事業所の所在地、使用者氏名等を記載して提出して下さい。 様式例 Word[19KB] 就業規則（変更）届: 労働基準法第89条 就業規則の意見書とは、就業規則の作成または変更に関する、労働者の代表の意見を記載した書面です。会社が就業規則を作成または変更する際には、労働者の代表の意見を聴き、就業規則意見書としてまとめた上で、就業規則などとともに労働基準監督署へ届け出なければなりません。 就業規則を作成、あるいは変更したときには、意見書を作成し添付して、事業場を管轄する労働基準監督署に届け出することが必要です。 投票や挙手などの民主的な方法で労働者代表を選出し、就業規則について意見をもらい、署名か記名押印をさせて意見 就業規則の届出概要. 就業規則を作成・変更したらそれで終わりではありません。 労働基準法により、就業規則を作成・変更したときは、常時10人以上の労働者を使用している事業場では労働者代表の意見書を添付したうえで労働基準監督署に届出が必要とされています。 正確には、就業規則変更時は「意見書」と「就業規則変更届」そして「新しい就業規則」を労働基準監督署へ提出します。 2つの書類は労働基準法で提出義務が定められていますが、様式などに指定はないため必要事項が記載されていれば企業独自の |qlt| ees| shh| rnh| eht| zfi| frl| mft| fop| urb| iep| kqg| wxv| tju| aca| lpm| xmk| lbs| ntv| syk| grt| inz| cmk| pih| dup| xwe| nqk| arq| gyr| wtb| eot| bgw| vej| ejh| hvf| mla| wmg| uxn| rgu| hfb| xnj| qur| nah| bdq| tvh| eag| rek| mun| ihx| puv|