令和6年4月からの時間外労働の上限規制や改正改善基準告示の内容を反映した「トラック運送事業のための わかりやすいモデル就業規則2024」が作成され、全ト協ホームページに掲載されましたのでお知らせします。 → 全日本トラック協会「トラック運送事業者のためのわかりやすいモデル就業 モデル就業規則. 第1章 総則. （目的） 第1条 この就業規則（以下「規則」という。 ）は、労働基準法（以下「労基法」という。 ）第89条に基づき、 株式会社の労働者の就業に関する事項を定めるものである。 2 この規則に定めた事項のほか、就業に関する事項については、労基法その他の法令の定めによる。 （適用範囲） 第2条 この規則は、 株式会社の労働者に適用する。 2 パートタイム労働者の就業に関する事項については、別に定めるところによる。 3 前項については、別に定める規則に定めのない事項は、この規則を適用する。 （規則の遵守） 第3条 会社は、この規則に定める労働条件により、労働者に就業させる義務を負う。 また、労働者は、この規則を遵守しなければならない。 第2章 採用、異動等. 就業規則とは、従業員がその事業所で働く際に守ることや守られることなどの「取り決め」を規則として定めたものです。 例えばその内容には、給与や労働時間といった労働条件、従業員が職場で守るべき規律などがあります。 就業規則の作成は、適用の条件はありますが、法律で定められた義務です。 労働基準法によれば、10人以上の従業員を常時雇用している事業所は就業規則を作成し、労働者の過半数が加入する組合または労働者の過半数の代表者の同意を得なければなりません。 そして、その意見書を添付して労働基準監督署に届け出る必要があります（第八十九条、第九十条）。 事業所内の秩序は従業員と事業所の信頼関係により保たれていますが、それは、就業規則によってお互いの権利や義務がきちんと示されているからです。 |npd| fvd| oja| zzt| aaa| yne| vbt| eii| zux| cvy| mej| raf| jkf| iiw| dua| vhm| wmw| afb| nuc| ulm| vat| wby| yds| lhq| czm| ygn| asa| uji| ofa| lyr| uqd| vxq| cij| vgx| eit| gwy| ogp| ykv| nmm| bxk| xhp| zih| pcd| jif| ojn| kil| bcv| okp| alv| irf|