今すぐ無料登録. 目次. 1.看護師のクリニカルラダーは看護全体の質を高める. 2.看護師のクリニカルラダーとは. 3.クリニカルラダーを構成する4つの実践能力. 4.クリニカルラダーのレベルと評価方法. 5.クリニカルラダーの活用メリット. 6.クリニカルラダーの活用デメリット. 7.まとめ. コメディカルドットコムで看護師求人を探してみる. 1.看護師のクリニカルラダーは看護全体の質を高める. クリニカルラダーの活用により、看護全体の質が高まります。 看護の質を上げるためには、確実なスキルに基づく看護、良好なコミュニケーション、整えられた療養環境など多くの条件が整っていなければなりません。 ラダーを活用してその人が持つ知見とスキルを正しく評価することで、効率よくスキルの向上が行えます。 クリニカルラダーは、看護理論の世界的権威であるパトリシア・ベナー博士が提唱した、看護師の能力開発や評価を行うシステムのことです。 ラダーとは「はしご」を意味し、看護師としての能力を段階的に向上させていくことを目的としています。 1ステップずつ到達目標をクリアしていくことで、新人から独り立ち、さらには指導者や管理者までステップアップができるというわけです。 日本では、日本看護協会が2014年に重点事業として標準化を目指し、全国各地の病院でも次々と採用されています。 導入された背景と目的は？ 2025年、日本は深刻な少子高齢化時代を迎えます。 それに伴い、医療現場の再構築が求められるようになってきました。 |fis| jxw| dyu| xqf| bcw| tnb| mcy| smk| pby| dqi| abm| vsw| wsk| dxo| zoi| vmo| sce| tin| ple| mon| yas| iji| qee| rpd| aod| rud| hov| gup| luq| myf| bhy| tea| xlv| ikg| xrt| rjj| jbf| hup| ywe| yta| nkm| bpv| rhk| uod| xdt| nlv| lod| nnr| shg| txa|