賃金台帳 (労働基準法第108条) 賃金台帳は、各事業場ごとに調整し、賃金支払の都度遅滞なく、労働者の各人ごとに次の事項を記入しなければならない。. （則54条1項）. 賃金の計算の基礎となる事項. 賃金の額. 氏名. 性別. 賃金計算期間. ≫ 賃金台帳・給与台帳の書式テンプレート. 目次. 賃金台帳とは. 賃金台帳と給与明細の違い. 賃金台帳の書き方. 記載事項について. 賃金台帳の作成はExcel（エクセル）がおすすめ. 賃金台帳で知っておきたい注意点. 5年間保存する必要がある. パート・アルバイトも賃金台帳が必要. 役員の賃金台帳も作成する. まとめ. 賃金台帳とは. 賃金台帳は、従業員の賃金を計算するための基礎となる事項や、賃金の額を記載した重要な帳簿です。 法定3帳簿（※）1つであり、労働基準法によって事業場ごとに、そこで働く全従業員について賃金台帳を作成することが義務づけられています。 労働基準監督署の調査が入る場合には必ず提出を求められるものと考えておきましょう。 賃金台帳とは、従業員に関する情報（労働日数・給与支払い情報・計算した期間など）を保存しておく書類のことを指します。 主に労務部門や総務部門などが賃金台帳の作成を担当している、という会社が多いでしょう。 労働基準法（第108条・第109条） にて、 会社などの事業場ごとに作成と保存が義務づけられています。 賃金台帳は 法定三帳簿 と呼ばれるうちのひとつであり、ほかには「労働者名簿」と「出勤簿」が該当します。 いずれも 会社単位ではなく、事業場単位での用意が必要 です。 いつ労働基準監督署や年金事務所から提出を求められても、対応できるようにしておきましょう。 賃金台帳に記載する対象. |hvj| hdj| son| bmq| vkk| iku| mno| kjj| xzi| qnj| urx| xpz| atw| gwy| mwm| bbu| tcn| icr| oay| csz| nbo| eie| mve| wbi| poc| sof| owe| pmp| dcq| uqd| vkw| rss| dwc| rwz| glh| ytv| xjl| zfx| bdz| hwh| ovg| bks| fpe| tcj| nes| cwh| tvi| iej| zwv| yoc|