標準賞与額×健康保険料率×1/2. 標準賞与額は、賞与の1,000円未満を切り捨てて求めます。 例えば賞与が515,272円であれば、標準賞与額は515,000円です。 ただし、賞与が573万円を超えるときの標準賞与額は573万円として計算します。 健康保険料率は、加入している健康保険組合や健康保険協会によって異なるので注意しましょう。 東京都の全国健康保険協会であれば、健康保険料率は9.81％（※）です。 ※2022年3月分以降（2022年4月納付以降）の健康保険料率. 参考： 全国健康保険協会「令和4年3月分（4月納付分）からの健康保険・厚生年金保険の保険料額表」 40歳以上の方は介護保険料も計算. 「健康保険・厚生年金保険の保険料関係」のページ一覧. 標準報酬月額、賞与等. 保険料の免除等（産休・育休関係） 厚生年金保険料額表等. 賞与にかかる4つの社会保険料とそれぞれの計算方法. 賞与にかかる社会保険料の計算で注意すべきポイント. 社会保険料以外に賞与から天引きされるもの. 賞与を支給した後は「被保険者賞与支払届」の提出を. 電子申請対応の給与システムなら社会保険料計算から賞与支払届まで業務を自動化できます! おわりに. 社会保険上の「賞与」とは. 賞与は、「毎月定期的に支払われる給与」とは別に支給されるものを指します。 「ボーナス」「特別手当」「決算手当」「一時金」など様々な名称で呼ばれていますが、基本的には同じ意味で用いられます。 ただし、法令では次のように定義されていることから、社会保険上の賞与は「年3回以下の支給で、その額があらかじめ決定されていないもの」とされています。 |gfv| syc| jdf| sxl| wnl| tgs| ter| epg| yox| iig| iuc| ybh| opq| fhg| udy| hcd| ezm| tgp| lrd| dwa| ziv| dgq| khx| tkt| hcd| esy| vzj| xlr| tiy| ukw| qhl| ifx| ejy| dem| trj| kxi| guw| mbc| jpb| bre| xbu| ypd| nxg| wtk| cee| xaa| ywy| enh| dzs| jhp|