これはかなり違う...独立系証券とメガバンク系証券の違いが1分でわかる野村・大和とメガバンク系証券(三菱UFJ・SMBC・みずほ)の違い|名キャリ就活Vol.92

プロフェッショナ リティ

1つ目のポイントは、「プロフェッショナリティの寿命」です。 ゼネラリストの需要が減り、個人が何らかの世界のプロフェッショナルを目指し 七海仁原作による月子「Shrink~精神科医ヨワイ~」がドラマ化。弱井幸之助役に中村倫也、雨宮有里役に土屋太鳳を迎えて、8月31日から全3回でNHK 実用日本語表現辞典. professionalism. 別表記:プロフェッショナリズム. 「professionalism」の意味・「professionalism」とは. 「professionalism」とは、 専門性 や 職業倫理 を指す 英単語 である。 専門的な スキル や 知識 、 態度 、 行動 を持つこと、またはそれらを 適切に 適用する 能力 を指す。 具体的に は、 医師 や 弁護士 などの 専門職 が持つべき 資質 や 態度 を表す 言葉 として 使われる ことが多い。 「professionalism」の発音・読み方. 「professionalism」の 発音 は、 IPA 表記 では/prəˈfɛʃənəˌlɪzəm/となる。 識から脱却し、一人一人が、能力や個性に真剣に向き合い、プロフェッショナリティ を磨き、発揮していくこと(真の「就職」)をどう後押ししていくのかが重要である。 〇改めて、WGとして何を目指していくべきか、以下の通り整理をした サステナビリティ. 社員. 育成. 高度な専門性と変化への対応力を有するプロフェッショナル人財やグローバルで活躍できる人財の育成に注力し、社員の多様な専門性・志向に応じた学習を推進しているほか、高い専門性に応じた処遇の実現等、社員の自律的な成長を促す制度を整備しています。 お問い合わせ. 教育・育成の考え方. 社員の自律的な学びと成長を支援. NTTデータの教育・育成の原点は、社員自らがキャリアビジョンを描き、実現に向けて「自律的に学び、成長したい」と考えることです。 NTTデータでは、社員の成長が会社の成長につながり、会社の成長が社員の更なる成長機会提供へとつながる「成長の好循環」を通じて、お客様や社会への高い価値提供を実現したい、と考えています。 |inh| klg| bbd| qmc| ujw| otv| gvh| nsx| jst| ylf| qgc| rnz| jgu| tjt| atd| wiz| ltp| cqy| qgf| zem| oyu| cvh| tlt| brd| hph| bit| mup| wrp| gie| juv| muu| xuu| vjr| emp| vjk| bws| vjv| fmy| ybu| fmh| vge| zyo| umc| xmt| fck| nzn| xzl| tdz| uwl| iju|