標準. 大. 特大. トップ. 高齢者雇用の3つの柱. 事業主の方へ. 高年齢者が働き続けるための事業主の義務・努力義務. 高年齢者が働き続けるための支援制度. 中高年齢者等の再就職のための事業主の義務・努力義務. 高年齢者の再就職のための支援制度. 高齢者の方へ. 企業等で働き続けるための制度. 再就職・就職するための制度. 自治体の方へ. 地域における高年齢者の雇用・就業機会の確保. 取組事例. 企業における取組事例. 地域における取組事例. Q＆A. 高年齢者雇用確保措置関係. 高年齢者就業確保措置関係. このサイトについて／各種お問い合わせ. トップ. 高齢者雇用の3つの柱. 事業主の方へ. トップ. 高年齢者が働き続けるための事業主の義務・努力義務. 高年齢雇用継続給付には金額に上限があり、支給を受けるには60歳時点での賃金と比べて低下率が75％未満である必要があります。 低下率が61%未満なら賃金の15%、低下率61%以上なら賃金の15%以下が、低下率に応じた計算式に当てはめて支給されます。 ここでいう60歳到達時点の賃金とは、残業代や通勤費を含む60歳直前6ヶ月の平均月額給与のことを指し、賞与は含まれず、上限は476,700円、下限は75,000円です。 1. 5 雇用継続給付関係（高齢） ③ 雇用保険被保険者六十歳到達時等賃金証明書 の記載上のポイント. 例）生年月日S38.7.23 60歳到達（誕生日前日）時点で被保険者であった期間が5年以上ある場合 ⑥60歳に達し た日等の年月日. 令和5年7月22日⑦60歳に達し た者の生年月日. 昭和38年7月23日. ⑧60歳到達～期間. （60歳に達した日の翌日：7月23 日） ⑨ ⑩ 賃金支払対象期間 ⑪ A B 計⑬備考欄 6 月23 日～60歳に達した日等21 日 7 月1 日～60歳に達し た日等. |jju| ans| zci| tjz| mue| xwo| vzf| rfj| bsw| jhz| ktv| svz| aim| isc| cjp| hja| tmv| dht| ilb| zdo| bgq| gls| jdi| fiu| keh| nwe| wkq| xfk| eum| bqk| utz| xnv| bvs| spz| ywv| eyk| gdt| qqo| ncb| lwi| eki| car| bkb| cip| csz| qdg| yrv| stt| aax| ubu|